先锋影院制服丝袜av,欧美日韩国产免费2019,sxmv色香视频二区,午夜福利午夜福利电影在线看 ,人妻中文字幕无码2022,yy600800新视觉理论私人 http://m.210n.com 免費(fèi)合同管理系統(tǒng),好用的合同管理軟件 Tue, 13 Dec 2022 02:33:48 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 http://m.210n.com/wp-content/uploads/2021/05/cropped-mobox512-32x32.png 新聞 – 共好合同 http://m.210n.com 32 32 傳統(tǒng)企業(yè)合同檔案如何管理存檔 http://m.210n.com/1523/ Tue, 13 Dec 2022 02:33:48 +0000 http://m.210n.com/?p=1523 傳統(tǒng)企業(yè)合同檔案如何管理存檔

對(duì)制造型企業(yè)來說我們可以清晰看出制造型企業(yè)的共性、組織龐大,人員復(fù)雜。要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,面臨著比其它企業(yè)更多的困難,更要專項(xiàng)專治,著力突破。

合同檔案管理存在的問題

1、合同檔案收集的時(shí)效性差

基于文件、資料分散存放于公司各個(gè)單元或各個(gè)部門的特性,檔案管理員在收集檔案資料時(shí)往往需要經(jīng)過繁瑣的溝通與協(xié)調(diào),容易造成檔案無法快速進(jìn)行組織、分類、歸檔、查詢的弊端,失去檔案管理當(dāng)中非常重要的時(shí)效性。

2、合同檔案的完整性缺失

制造型企業(yè)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)。為便于協(xié)作,在工作開展之初,往往會(huì)將企業(yè)切分成比較小的協(xié)作單元,每一協(xié)作單元基本都會(huì)產(chǎn)生與其工作相關(guān)的文件、資料。這部分資料在收集、整理的過程當(dāng)中,容易丟失,從而造成制造型企業(yè)檔案完整性缺失。

3、合同檔案安全有隱患

制造型企業(yè)人員眾多,自然人員流動(dòng)性也大。隨著員工的離職或調(diào)崗,保存在其電腦上的資料,若沒有妥善處理,也會(huì)相應(yīng)地消失或外泄。

4、合同檔案利用率低

在制造型企業(yè)檔案管理工作中,往往因?yàn)楣井a(chǎn)品種類多且文件、資料類型各異,檔案管理工作者工作量非常大,無暇顧及檔案的分類存儲(chǔ)與集中管理,直接降低檔案的搜索和利用效果,不能第一時(shí)間為需要檔案的人員提供服務(wù)。

此外,基于其人員復(fù)雜的特性,如果整個(gè)文件、資料、檔案管理系統(tǒng)沒有安全保障機(jī)制,也容易出現(xiàn)公司機(jī)密被竊取的現(xiàn)象。
檔案完整性缺失、檔案收集時(shí)效性差、檔案利用率低下、檔案安全有隱患,這4個(gè),長(zhǎng)久以來,一直困擾著制造型企業(yè)檔案管理員。

國(guó)內(nèi)開始出現(xiàn)檔案管理系統(tǒng),到現(xiàn)在的檔案數(shù)字化管理,檔案人經(jīng)過漫長(zhǎng)鉆研與場(chǎng)景實(shí)踐,已經(jīng)能夠初步解決以上4個(gè)問題。

就共好而言,針對(duì)檔案完整性問題,就有了多人管檔、細(xì)粒化權(quán)限管檔、檔案相關(guān)性掛等功能。

我們提出的建議

1、建立完善的合同檔案管理制度

企業(yè)合同檔案管理是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等各項(xiàng)活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障,也是當(dāng)事人重要的法律憑證。企業(yè)根據(jù)檔案相關(guān)規(guī)定,需制定一套與本企業(yè)相符合的合同檔案管理辦法和實(shí)施細(xì)則,構(gòu)建和完善企業(yè)檔案管理體系,提高合同檔案管理的規(guī)范性。合同檔案管理規(guī)定需明確合同文本格式、所包含附件清單、合同編號(hào)原則和合同檔案歸檔范圍、合同檔案歸檔要求等,以保證企業(yè)合同檔案收集完整性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

按照國(guó)家對(duì)檔案工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的基本原則,把合同檔案納入到綜合檔案管理的軌道,實(shí)行集中統(tǒng)一管理。合同檔案不僅是合同管理活動(dòng)的原始記錄和憑證,更是企業(yè)的寶貴財(cái)富,是體現(xiàn)企業(yè)技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資質(zhì)、信譽(yù)的有力證明和充分反映。通過建章立制,使合同檔案管理有章可循,有據(jù)可依,明確合同檔案收集范圍、歸檔要求、提供利用等要求,使之成為企業(yè)文檔管理體系中重要組成部分,不斷完善規(guī)范。

2、規(guī)范企業(yè)合同檔案科學(xué)管理

在需要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大力支持時(shí),檔案部門也要因地制宜采取有效措施,確保合同檔案的齊全完整規(guī)范,并能有效利用,使管理層認(rèn)識(shí)到企業(yè)合同檔案的重要性。在實(shí)際工作中,若在發(fā)生事務(wù)糾紛或問題時(shí),通過利用合同檔案時(shí),使其合同檔案的特性能充分發(fā)揮出來,能為企業(yè)在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)起到關(guān)鍵性的重要作用,也就能讓領(lǐng)導(dǎo)管理層體會(huì)到合同檔案管理好壞所帶來的意義和結(jié)果會(huì)大不相同。為此,需要企業(yè)檔案管理部門對(duì)合同檔案的整理、保管和利用等規(guī)范化,有明確的管理要求和保障措施,以便需要時(shí),能準(zhǔn)確、快速查找和安全利用。

現(xiàn)企業(yè)里的合同檔案是作為企業(yè)檔案中的一個(gè)專門的獨(dú)立類別來管理,對(duì)已要求歸檔的合同文本要加強(qiáng)質(zhì)量把控,明確文本格式和歸檔符合規(guī)范要求外,還需要加強(qiáng)管控合同前期談判文件,審批文件等一系列與合同有關(guān)的附屬內(nèi)容,以確保合同檔案的成套性、內(nèi)容完整性和準(zhǔn)確性。

3、處理好合同檔案利用與保密的關(guān)系

《合同法》規(guī)定、當(dāng)事人在訂立合同中知悉的商業(yè)秘密,無論合同是否成立,不得泄露或使用。泄露或不正當(dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。許多合同檔案不可避免地會(huì)涉及當(dāng)事人的一些重要機(jī)密,如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、資金秘密,對(duì)合同檔案中這些信息,要根據(jù)法律法規(guī)或交易規(guī)則,自覺遵守保密原則,嚴(yán)格履行合同檔案利用的審批權(quán)限和正確界定合同檔案的利用范圍,在此基礎(chǔ)上大力開發(fā)合同檔案資源,服務(wù)于企業(yè)的各項(xiàng)工作

4、 加快信息化建設(shè),提升合同檔案管理的網(wǎng)絡(luò)化和信息化水平

“信息的價(jià)值正在于傳播,而不在于儲(chǔ)藏?!痹谛畔⒒焖侔l(fā)展的今天,通過檔案信息化建設(shè),把分散的信息以信息化的形式存儲(chǔ)起來,實(shí)現(xiàn)檔案信息處理計(jì)算機(jī)化、信息存儲(chǔ)數(shù)字化、信息采集實(shí)時(shí)化、檔案利用網(wǎng)絡(luò)化、使信息接收、傳遞、存儲(chǔ)和利用一體化。以這種標(biāo)準(zhǔn)化的方式進(jìn)行管理,利用網(wǎng)絡(luò)連接手段提高資源利用率,實(shí)現(xiàn)信息資源共享。同樣,在企業(yè)合同管理工作中,采用先進(jìn)的信息化技術(shù),對(duì)合同的起草、審查、審批、簽署和蓋章、履行、變更和解除、糾紛處理、編號(hào)及檔案管理工作都實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的在線處理和管理,完成實(shí)現(xiàn)合同管理一體化的目標(biāo),保證合同檔案信息的齊全、準(zhǔn)確,也有利于合理開發(fā)和利用合同檔案。

企業(yè)在辦公平臺(tái)上納入了合同管理系統(tǒng),從合同準(zhǔn)備、訂立、執(zhí)行和合同關(guān)閉等都實(shí)現(xiàn)了文件追蹤查詢,但其基礎(chǔ)信息錄入還待加強(qiáng),合同變更或取消后,引起的一系列變化,都要進(jìn)行更改;另外,對(duì)紙質(zhì)文件也要按照合同管理要求同步管理。

]]>
合同評(píng)審目的與框架設(shè)計(jì) http://m.210n.com/1414/ Sun, 05 Jun 2022 08:47:08 +0000 http://m.210n.com/?p=1414 一、合同評(píng)審流程的目的

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開合同,合同的簽訂離不開評(píng)審,拋開評(píng)審談合同管理將顯得底氣不足。在企業(yè)內(nèi)部,一條評(píng)審流程的存在是不同部門、業(yè)務(wù)單元協(xié)作共同完成一件事情的過程體現(xiàn)。
從評(píng)審流程的發(fā)起者開始,隨著流程的流轉(zhuǎn),進(jìn)步哦不通的階段涉及不同的人員,共同把關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量,流程是業(yè)務(wù)訴求和管理需要的共同提現(xiàn)。合同評(píng)審流程是企業(yè)內(nèi)部流程的一部分,又不同干其他的評(píng)審流程。

二、合同評(píng)審內(nèi)容

合同評(píng)審流程中評(píng)審的核心內(nèi)容肯定是合同。評(píng)審人進(jìn)行評(píng)審,主要會(huì)涉及到的信息如下:

1.合同描述

對(duì)合同進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述,即該合同因何而簽訂,大概約定了什么東西。

2.簽約方

合同是和誰簽訂,每個(gè)簽約方的角色:甲方、乙方;甚至可能有丙方

3.采購(gòu)信息

合同金額以及收付款明細(xì)信息。收付款合同有財(cái)務(wù)信息,其他的則不用填寫。

4.其他信息

比如,付款方式、合同的分?jǐn)?shù)、簽訂日期、蓋章日期等等。

很多企業(yè)是:將合同數(shù)據(jù)手動(dòng)錄入到評(píng)審系統(tǒng)中,直接走線上合同流程評(píng),之后線下附件打印,保存存檔

三、合同評(píng)審機(jī)制

合同評(píng)審的機(jī)制由業(yè)務(wù)管理要求決定,主要有:不同的合同類型由不同人員評(píng)審;合同金額的分級(jí)評(píng)審。在合同管理中,基于業(yè)務(wù),從不同的視角,合同可以分成不同的類型。

四、合同評(píng)審步驟

一個(gè)合同從草稿擬定到定稿定義其為過程,在這個(gè)過程中,不同的人員會(huì)有不同的意見,根據(jù)這些意見進(jìn)行草稿調(diào)整,最終形成合同的定稿。合同的定稿定義其為結(jié)果,評(píng)審過程和評(píng)審結(jié)果的評(píng)審步驟會(huì)稍有差異。

1.評(píng)審過程的合同評(píng)審步驟

合同從擬定到定稿,是需要不同的業(yè)務(wù)部門一同會(huì)簽,所以該步驟的第一段為:草稿會(huì)簽階段,可能需要反復(fù)修,。當(dāng)合同定稿以后,走正常的合同評(píng)審流程:第二階段為:合同評(píng)審階段,在這個(gè)階段中,修改也會(huì)有,但是會(huì)比較少。

這里需要注意:在合同草稿會(huì)簽階段,合同退回可以直接到申請(qǐng)人,在合同評(píng)審階段,則不能直接退到申請(qǐng)人節(jié)點(diǎn),要退回到確認(rèn)節(jié)點(diǎn),不然又要重新走會(huì)簽,

2.評(píng)審結(jié)果的合同評(píng)審步驟

合同評(píng)審結(jié)果即就是評(píng)審已經(jīng)定稿的合同內(nèi)容,從起草到定稿的過程則放在線下或者有另外的流程。

當(dāng)合同定稿以后,申請(qǐng)人發(fā)起合同評(píng)審申請(qǐng),先由業(yè)務(wù)部門內(nèi)部審核,審核完成以后分別經(jīng)過財(cái)務(wù)、法務(wù),然后經(jīng)過管理層審核,最終歸檔,基礎(chǔ)流程如下:
合同評(píng)審過程基本都要經(jīng)過業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)、法務(wù)、管理層、行政的評(píng)審節(jié)點(diǎn),根據(jù)內(nèi)部管理要求評(píng)審順序調(diào)整即可。

 

]]>
裝修工程質(zhì)保金的什么時(shí)候可以退回 http://m.210n.com/1405/ Sat, 21 May 2022 01:14:23 +0000 http://m.210n.com/?p=1405 裝修工程質(zhì)保金的什么時(shí)候可以退回

質(zhì)保金這個(gè)詞一般出現(xiàn)在建筑行業(yè),有時(shí)候在裝修工程的時(shí)候也會(huì)聽到,那么什么時(shí)候可以退還質(zhì)保金,工程質(zhì)保金的退還期限是多久?

《建設(shè)程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》第十條,缺陷責(zé)仟期內(nèi),承包人認(rèn)真履行合同約定的責(zé)任,到期后,承包人向發(fā)包人申請(qǐng)飯還保證金。程質(zhì)保金預(yù)備比例不高干結(jié)算總額的5%,也是出自《清理保證金通知》中的要求?!独限k法》并未強(qiáng)制件要求了程質(zhì)保金的預(yù)留比例,是規(guī)定使用政府投資的建設(shè)項(xiàng)目按工程價(jià)款結(jié)算總額5%左右的比例預(yù)留保證金,社會(huì)投資項(xiàng)目可參照?qǐng)?zhí)行。實(shí)踐中雖然大部分工程項(xiàng)目的質(zhì)保金的預(yù)留比例未超過5%,但對(duì)于一些新型或風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目,發(fā)包人還是會(huì)預(yù)留較大比例的工程質(zhì)保金,作為其項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑施工行業(yè),很多工程承包項(xiàng)目中承包人的凈利潤(rùn)都達(dá)不到5%,預(yù)留過高的工程質(zhì)保金無疑會(huì)讓承包人承受過大的資金壓力,并目,下程質(zhì)保金本質(zhì)上并不是保修費(fèi)用,只早一種相保措施,為此,《辦法》在限制工程質(zhì)保預(yù)留比例的同時(shí),推行銀行保的制度,規(guī)定承包人可以銀行保函替代預(yù)留保證金,并規(guī)定保函金額不得高于工程價(jià)款結(jié)算總額的5%。此舉將大大減少施工企業(yè)的資金占用和現(xiàn)金流壓力,顯著減輕施工企業(yè)負(fù)擔(dān)。

工程質(zhì)保金的返還可以在工程合同中約定,達(dá)到期限后一次性返還,也可以約定到一定期為時(shí)段,分期返還質(zhì)量保證金一般是約定在工程款結(jié)算時(shí)扣留相應(yīng)的比例與數(shù)額。缺陷責(zé)任期內(nèi),承包人認(rèn)真履行合同約定的責(zé)任,到期后,承包人向發(fā)包人申請(qǐng)返還保證金。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后,應(yīng)于14日內(nèi)會(huì)同承包人按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如無異議,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在核實(shí)后14日內(nèi)將保證金飯還給承包人,逾期支付的,從逾期之日起,按照同期銀行貸款利率計(jì)付利息,并承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后14日內(nèi)不予答復(fù),經(jīng)催告后14日內(nèi)仍不予答復(fù),視同認(rèn)可承包人的返還保證金申請(qǐng)。

 

]]>
淺談項(xiàng)目工程質(zhì)保金的那點(diǎn)事 http://m.210n.com/1401/ Sat, 21 May 2022 01:03:45 +0000 http://m.210n.com/?p=1401 淺談項(xiàng)目工程質(zhì)保金的那點(diǎn)事

雖然頒發(fā)了嚴(yán)格的工程質(zhì)量要求,但是相關(guān)單位還早要要采取一定的措施控制工程質(zhì)量的好壞,所以發(fā)包方在答訂工程承包協(xié)議的時(shí)候都會(huì)對(duì)承包方要求一定的工程質(zhì)保金,那么質(zhì)保金是什么意思,工程質(zhì)保金的比例是怎樣規(guī)定的?

項(xiàng)目工程質(zhì)保金的那點(diǎn)事

工程質(zhì)保金,早施工單位根據(jù)建設(shè)單位的要求,在建設(shè)工程承包合同答訂之前,預(yù)先交付給建設(shè)單位,用以保證施工質(zhì)量的資金工程質(zhì)量保修金一般不超過施工合同價(jià)款的3%。合同條款中對(duì)涉及質(zhì)保金的下列事項(xiàng)最好事先進(jìn)行約定,質(zhì)保金預(yù)留比例,返還期限及方式:質(zhì)保金是否計(jì)付利息,如計(jì)付利息,利息的計(jì)算方式:具體的保修范圍,缺陷責(zé)任期的期限及計(jì)算

《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》第二條:本辦法所稱建設(shè)工程質(zhì)量保證金指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定:
從應(yīng)付的工程款中預(yù)留,用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對(duì)建設(shè)工程出現(xiàn)的缺陷進(jìn)行維修的資金。

共好工程師淺談:

兩種情況,不得預(yù)留工程質(zhì)量保證金

1)在工程項(xiàng)目竣工前,已經(jīng)繳納履約保證金的,發(fā)包人不得同時(shí)預(yù)留工程質(zhì)量保證金。

2)采用工程質(zhì)量保證相保,工程質(zhì)量保險(xiǎn)等其他保證方式的,發(fā)句人不得再預(yù)留保證金

工程保修期:早指自工程竣丁驗(yàn)收合格之日起,在正常使用各件下承包人對(duì)工程承相保修義務(wù)的最任期限,保修義務(wù)系承包人的法定義務(wù)最低保修期限不能因約定而縮短或排除。如果建設(shè)工程施工合同中約定的工程保修期限低干法定的最低期限,該約定無效。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定,屋面防水工程,有防水要求的衛(wèi)生間,房間和外墻面的防滲漏,最低保修期限為5年。

]]>
發(fā)生合同糾紛時(shí),需要怎樣處理 http://m.210n.com/1398/ Sat, 21 May 2022 00:52:21 +0000 http://m.210n.com/?p=1398 發(fā)生合同糾紛時(shí),需要怎樣處理
若合同糾紛的時(shí)候,很多人會(huì)采用訟訴的形式來解決合同糾紛,也就是民間俗稱的打官司,那么合同糾紛一定要打官司嗎?為此,小編來給大家普及一下相關(guān)法律常識(shí),希望大家對(duì)合同糾紛有一定的了解。

合同糾紛需要怎樣處理?

1、首先要知道合同糾紛的管轄權(quán),在管轄權(quán)內(nèi)提起訟訴;
2、運(yùn)用法律法規(guī)為辯護(hù)人辯護(hù),有依有據(jù),據(jù)理力爭(zhēng);
3、收集相關(guān)證據(jù),證言,證詞,或者證人;
4、明確訟訴請(qǐng)求,陳述事實(shí),提起民事訟訴狀;
5、舉證質(zhì)證:態(tài)度要明確,不要令糊其詞,讓人生疑;

合同糾紛的解決方式有哪些?

一、協(xié)商解決合同雙方當(dāng)事人如果在展行合同過程中出現(xiàn)了糾紛首先應(yīng)按平等石利協(xié)商一致的原則以解決,既不應(yīng)乎取消極指延的辦法,也不應(yīng)采取扣發(fā)貨物或拒付華款的辦法自行行使法律外分權(quán),因?yàn)檫@兩種做法都無助干問題的解決。合同糾紛工程師按昭法律規(guī)定,應(yīng)該首先通過協(xié)商解決糾紛 協(xié)商解決糾紛,雙方是建立在互互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上,不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作,還可以節(jié)省時(shí)間,人力物力。
二、調(diào)解合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自原在第三者的主持下,在春明事實(shí),分潔早非的基礎(chǔ)上,由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明對(duì)導(dǎo),促使他們互諒互讓,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動(dòng)。
三、訴訟解決當(dāng)合同在履行過程中發(fā)生糾紛當(dāng)事人雙方殊約定的情況接通過向糾紛的方式解決,訴訟解決糾紛時(shí)合同糾紛比較常見和有效的方法。共好合同工程師認(rèn)為應(yīng)注意以下問題:
1)訴訟管理。約定管轄或法定管轄;
2)訴訟時(shí)效。一般時(shí)效是三年,法律有特別規(guī)定的除外;
3)訴訟保全,訴訟保全是一種民事訴訟法律制度,是指對(duì)于可能因當(dāng)事人一方行為或者其他原因,使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件,可以根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的電請(qǐng),依職權(quán)而對(duì)一方當(dāng)事人的財(cái)物采取查封,扣押,凍結(jié),提供擔(dān)保等措施。根據(jù)這一制度,在訴訟過程中,合同糾紛工程師如果一方當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)有可能很快滅失或被隱藏、轉(zhuǎn)移,使自己申請(qǐng)給付的訴訟難以達(dá)到預(yù)期的目的,就可以在糾紛作為判決之前,先行向糾紛由請(qǐng)?jiān)V訟保全,以保證自己權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
4)調(diào)解及判決;
三、仲裁解決仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),協(xié)商不成時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議,通過仲裁的方式解決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。當(dāng)事人采用仲裁的方式解決合同糾紛共好的合同糾紛工程師認(rèn)為應(yīng)注意以下問題;
1)仲裁機(jī)關(guān)及管轄;
2)仲裁期限;
3)仲裁效力;
]]>
什么是傳統(tǒng)的合同檔案管理? http://m.210n.com/1395/ Tue, 17 May 2022 08:28:24 +0000 http://m.210n.com/?p=1395 什么是傳統(tǒng)的合同檔案管理?

合同簽訂后,按昭合同管理制度,嚴(yán)格的按昭合同約定的條款執(zhí)行展約責(zé)任,同時(shí)重要對(duì)合同進(jìn)行跟進(jìn),記錄相應(yīng)的條款執(zhí)行情況,今天前跟共好合同小編一起來了解一下什么是合同文檔管理?如何進(jìn)行合同文檔管理?

什么是合同文檔管理?

合同檔案管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好合同管理,對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,法人委托人以及其他有關(guān)人員,都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度,各有關(guān)部門必須互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。

如何進(jìn)行合同文檔管理?

1、合同文檔管理可以以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號(hào);

2、合同管理組要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作,要以原始記錄為依據(jù),編制合同統(tǒng)計(jì)清單;

3、保存的合同文檔每半年潔理核對(duì)一次,如有遺失,捐毀,要查明原因,及時(shí)外理,并追究相關(guān)人員責(zé)任;

4、合同文檔的保存條件:防火,防潮;

5、合同文檔的借閱分享管理;

各分公司,各部門員工可在合同檔管理組查閱合同文檔,確因工作需要須借出查閱,須經(jīng)分公司,部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,方可在合同管理細(xì)辦理相關(guān)借閱手續(xù),以影機(jī)件借出,會(huì)同原件無特殊情況不得外借。

6、合同管理組應(yīng)根據(jù)際要編制合同檔檢工且,以便有效地開展合同文檔的查詢利用工作;

7、必須專人負(fù)責(zé)管理企業(yè)的合同文檔;

對(duì)于合同的管理,很多公司都是用Excel表格來管理,合同數(shù)量少的情況下可以,如果合同量多,這樣就很容易出錯(cuò)了。合同是企業(yè)的有效憑證,如果管理不到位,后果不堪設(shè)想。

總結(jié):

共好合同小編想說,所以建議用合同管理軟件來管理,目前國(guó)內(nèi)做得比較專業(yè)的共好合同管理系統(tǒng),你可以試一下。其產(chǎn)品有如下模塊

]]>
企業(yè)傳統(tǒng)的合同管理有哪些風(fēng)險(xiǎn)? http://m.210n.com/1393/ Tue, 17 May 2022 08:13:19 +0000 http://m.210n.com/?p=1393 企業(yè)傳統(tǒng)的合同管理有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

合同管理包括了從合同洽談、草擬、簽署、歸檔、修改、補(bǔ)充等過程,是地企業(yè)在進(jìn)行商業(yè)交易中的必要一環(huán),企業(yè)雙方通過簽訂合同的形式,約束各自的責(zé)任和義務(wù),使之具備法律效力。一旦產(chǎn)生糾紛,合同就是最直接,最有效的證據(jù)。因此,合同管理對(duì)于企業(yè)而喜非常重要若其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏,都有可能造成合同作廢。

企業(yè)傳統(tǒng)的合同管理風(fēng)險(xiǎn)有哪些? 我們又該如何規(guī)避呢?

  • 企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)之一:合同文本不規(guī)范
    不少企業(yè)發(fā)生合同糾紛的源于是合同文本不規(guī)范,由于對(duì)合同管理不夠重視,在簽訂合同的過程中,使用未經(jīng)審查的合同模板,同時(shí)雙方對(duì)于合同的內(nèi)容條款,審核不細(xì)致,諸如關(guān)鍵條款缺失,表述不明、內(nèi)容有歧義等問題頻出。因此,一旦后續(xù)發(fā)現(xiàn)合同文本不規(guī)范,導(dǎo)致的責(zé)任難界定,會(huì)帶來非常大的隱串。
  • 企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)之二:不簽訂正式合同
    一此企業(yè)因?yàn)楫惖卮鹨槐阋约昂贤瑢徟唛L(zhǎng)的原因,不大重視合同的答里,在不建立幫約關(guān)系的情況下講行交易合作,同時(shí)另有一此濟(jì)寧
    等地企業(yè)因?yàn)殚L(zhǎng)久合作的關(guān)系,就給予對(duì)方足夠的信任,通過電話,交平臺(tái)等就進(jìn)行交易。以上情況,一日一方無法履行約定,由干未簽訂合同,容易造成逃避責(zé)任的行為
  • 企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)之三:合同被篡改、合同信息泄露等情況
    紙質(zhì)合同簽署形式一直以來都存在著被算改,假章,代簽冒答等問題,同時(shí)由干紙質(zhì)合同歸檔,管理采用人工維護(hù),也容易出現(xiàn)損壞,關(guān)失等隱患。因此,一旦企業(yè)相關(guān)人員在合同管理過程中監(jiān)管不善,容易引發(fā)合同終止。
    那么如何規(guī)避以上風(fēng)險(xiǎn)呢?

隨著聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,信息化發(fā)展,合同平臺(tái)越來越善及,取代紙質(zhì)合同成為心然趨墊,合同平臺(tái)簡(jiǎn)單易用,安全可靠,有效解決了紙質(zhì)合同管理過程中的問題,幫助濟(jì)中等地企業(yè)實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

推薦:

共好合同平臺(tái)不受時(shí)間地域的限制,對(duì)于經(jīng)常異地簽署的企業(yè)來說無疑是一大便利。企業(yè)可以登錄合同答約平臺(tái)Gungho進(jìn)行合同輸入、合同評(píng)審、合同歸檔等操作

 

]]>
合同中的合規(guī)要求分析 http://m.210n.com/1320/ Tue, 08 Mar 2022 00:37:08 +0000 http://m.210n.com/?p=1320 合同中的合規(guī)要求分析

合同合規(guī)舉例:

合同條款第十二條、合規(guī)

12.1供應(yīng)商應(yīng)擁有、持有、或享有實(shí)施采購(gòu)協(xié)議項(xiàng)下交易所需全部的資格或授權(quán),包括但不限于許可、特許經(jīng)營(yíng)、特權(quán)、豁免、批準(zhǔn)和以及來自中國(guó)政府的其他授權(quán)或許可。供應(yīng)商未獲得或維持該資格或授權(quán)將被視為實(shí)質(zhì)性違反采購(gòu)協(xié)議。

12.2供應(yīng)商在此聲明和保證,其已熟知(國(guó)內(nèi)某大型國(guó)企)合規(guī)政策對(duì)商業(yè)伙伴及第三方的相關(guān)要求,其根據(jù)采購(gòu)協(xié)議作出的所有行為和交易應(yīng)完全符合適用法律及(國(guó)內(nèi)某大型國(guó)企)合規(guī)政策的要求,包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)法、稅法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、出口管制法律法規(guī)、個(gè)人信息保護(hù)、會(huì)計(jì)、賄賂、反腐敗、環(huán)保等法律及要求。供應(yīng)商未遵守上述聲明和保證或相關(guān)要求應(yīng)被視為實(shí)質(zhì)性違反采購(gòu)協(xié)議。

12.3在談判、續(xù)展或修訂采購(gòu)協(xié)議以及在執(zhí)行該協(xié)議過程中,供應(yīng)商應(yīng)向(國(guó)內(nèi)某大型國(guó)企)披露存在或可能存在的任何實(shí)際或潛在利益沖突,包括但不限于供應(yīng)商處于決策職位的職工以及其供應(yīng)商分包商和代理商。

12.4供應(yīng)商應(yīng)允許(國(guó)內(nèi)某大型國(guó)企)在其認(rèn)為必要時(shí),為保護(hù)其利益、保持關(guān)系的誠(chéng)信度而開展對(duì)供應(yīng)商的合規(guī)調(diào)查或合規(guī)審計(jì)

關(guān)于對(duì)合同中的合規(guī)要求分析如下

1、資質(zhì)合規(guī)

在審閱合同當(dāng)中,從這個(gè)條款的內(nèi)容可以看到,比如在IT企業(yè)合作協(xié)議當(dāng)中,關(guān)于資質(zhì)要求,陳述與保證的內(nèi)容一般是當(dāng)事人有權(quán)去簽署這個(gè)協(xié)議,并且已經(jīng)取得了履行相關(guān)的許可批準(zhǔn)登記和授權(quán)。

這個(gè)例子是與取得的資質(zhì)相關(guān),對(duì)于資質(zhì)的條款,我們認(rèn)為可能并不一定能涵蓋服務(wù)方所有的陳述與保證的內(nèi)容。

(1)所有資質(zhì)的有效期,正常來說,我們可能會(huì)去要求所有的許可批準(zhǔn)登記和授權(quán),要在協(xié)議內(nèi)的期間是持續(xù)有效的。

(2)要關(guān)注所有的平臺(tái),這些合作方可能會(huì)有不同的平臺(tái)。

對(duì)于這些資質(zhì),可能不能在陳述與保證里面只是直接簡(jiǎn)單地提到服務(wù)方應(yīng)該取得相應(yīng)許可,如果是雙方發(fā)生了糾紛,對(duì)于他是否取得或者應(yīng)當(dāng)取得什么樣的資質(zhì),其實(shí)我們有必要去了解。

如果在他能夠提供的情況下,也建議列入到合同當(dāng)中,或者說是像營(yíng)業(yè)執(zhí)照一類的,像ICP證、IOT證這些互聯(lián)信息服務(wù)的資質(zhì),也可以作為合同的方式。

這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),關(guān)于陳述與保證,整個(gè)時(shí)尚行業(yè)營(yíng)銷行業(yè)涉及到的相對(duì)方、服務(wù)提供方以及提供的服務(wù)不一而足,各種類型對(duì)應(yīng)的資質(zhì)也很多。如果說因?yàn)楹贤鄬?duì)方的資質(zhì)有問題,從合同角度來說,可以去追究相關(guān)合同無效的救濟(jì)、賠償、違約;

但是從合規(guī)角度來說,針對(duì)第三方調(diào)查,特別是針對(duì)政府調(diào)查角度來說,如果是因?yàn)橄鄬?duì)方的資質(zhì)問題導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任的話,時(shí)尚行業(yè)企業(yè)作為甲方可能直接因?yàn)榻邮苓^相關(guān)服務(wù)而被牽扯進(jìn)去,甚至要作為一個(gè)擔(dān)責(zé)的主體,或者說執(zhí)法的一個(gè)直接調(diào)查對(duì)象,目前時(shí)尚行業(yè)行業(yè)內(nèi)的執(zhí)法行動(dòng)也傾向于找源頭、找商家、找廠家。

從這個(gè)角度看

(1)對(duì)于一個(gè)合同,必須完整,必須有針對(duì)性,必須巨細(xì),必須詳細(xì),而不是說簡(jiǎn)單的一句話,“具有履行本合同的所有資質(zhì)和相關(guān)的許可”等等,這類文字在特定的時(shí)尚行業(yè)營(yíng)銷合同里面,我們認(rèn)為是不足夠的。

(2)這些條款背后的潛臺(tái)詞,可能更需要在操作當(dāng)中,對(duì)相對(duì)方的資質(zhì)要有一個(gè)明確的控制和掌握,所以說對(duì)于這些條款,我們建議,包括許可批準(zhǔn)登記和授權(quán)要在本協(xié)議的期間內(nèi)是持續(xù)有效的,以及該方要有完全的公司權(quán)利和授權(quán)來簽訂這個(gè)協(xié)議,在項(xiàng)目當(dāng)中實(shí)際提供服務(wù)或本協(xié)議相關(guān)的個(gè)人或者實(shí)體,應(yīng)該要符合我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,并且持續(xù)有效。

在這個(gè)當(dāng)中,我們建議,可以把這些服裝品牌,包括第三方的平臺(tái)、實(shí)體機(jī)構(gòu),這些資質(zhì)是放入到陳述與保證的資質(zhì)當(dāng)中。

2、不侵犯第三方權(quán)利合規(guī)
(1)不侵犯第三方權(quán)利這一內(nèi)容,也需要結(jié)合服務(wù)內(nèi)容的推廣形式來確定。比如在一個(gè)IT企業(yè)的合作協(xié)議當(dāng)中,乙方陳述保證使用的所有材料、數(shù)據(jù)、文件信息,不侵犯第三方的權(quán)利。

(2)要明確這些推廣材料相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。在合規(guī)條款當(dāng)中,除了陳述與保證以外,特別涉及到跟時(shí)尚行業(yè)企業(yè)是否享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),通常我們也會(huì)單獨(dú)去設(shè)置一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成、歸屬,以及后續(xù)是否可以使用,進(jìn)行整體的條款設(shè)計(jì)。

(3)對(duì)于侵犯第三方權(quán)益的損害承擔(dān),我們建議在這個(gè)條款當(dāng)中增加一個(gè)描述,如果是由于乙方所使用的這些材料數(shù)據(jù)、文件信息侵犯了第三方的權(quán)利,乙方應(yīng)當(dāng)賠償公司使其免受損害,并且為其辯護(hù),該等表述通常在免責(zé)條款當(dāng)中使用。

2、反商業(yè)賄賂合規(guī)

反商業(yè)賄賂條款的審閱,就是在履行本協(xié)議過程當(dāng)中,不得以單位或者個(gè)人名義采用財(cái)務(wù)或者其他手段賄賂對(duì)方或者個(gè)人。除了此類比較傳統(tǒng)或者是基于法律條文的一種表述外,還應(yīng)注意以下事項(xiàng):

(1)對(duì)明確禁止的形式進(jìn)行列舉。法律當(dāng)中,對(duì)于通過何種方式實(shí)施商業(yè)賄賂是有一些規(guī)定的。

(2)要考慮需要遵守哪些反商業(yè)賄賂立法,實(shí)際上我們建議盡量直接放置在合同當(dāng)中。

(3)我們建議在反商業(yè)賄賂合規(guī)條款中放置公司內(nèi)部的合規(guī)政策并要求供應(yīng)商去遵守。

3、業(yè)務(wù)合規(guī)

關(guān)于業(yè)務(wù)合規(guī),要結(jié)合具體的營(yíng)銷服務(wù)來確定。

(1)如果是涉及到學(xué)術(shù)推廣,就需要明確所開展的學(xué)術(shù)活動(dòng)費(fèi)用的用途以及支付形式。

關(guān)于合規(guī)條款的業(yè)務(wù)合規(guī)這塊,我們建議可以對(duì)費(fèi)用的合理性和市場(chǎng)公允價(jià)值等進(jìn)行約定,且在合同中要求不得用于其他用途。

(2)對(duì)于推廣行為可能存在的廣告風(fēng)險(xiǎn),很多私企內(nèi)部的營(yíng)銷部門可能會(huì)關(guān)注到,相關(guān)營(yíng)銷所使用的一些物料或者宣傳品的設(shè)計(jì)制作發(fā)布內(nèi)容是否符合產(chǎn)品內(nèi)容方面的要求。

(3)關(guān)于調(diào)查事件的通知和配合,這一點(diǎn)一般不會(huì)體現(xiàn)在營(yíng)銷合同當(dāng)中。鑒于時(shí)尚行業(yè)行業(yè)本身面臨的行業(yè)監(jiān)管的情況。

所以,我們建議在時(shí)尚行業(yè)營(yíng)銷合同中加入此類條款,比如由于營(yíng)銷方乙方的上述行為導(dǎo)致了調(diào)查或者說處罰,乙方應(yīng)當(dāng)要在知曉相關(guān)調(diào)查之后通知公司,對(duì)于這些調(diào)查結(jié)果的負(fù)責(zé)或者責(zé)任承擔(dān),我們也建議在合同當(dāng)中直接作出約定。

4、個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)

個(gè)人信息保護(hù)條款,在做主要營(yíng)銷推廣服務(wù)的時(shí)代是比較少接觸的。在網(wǎng)安法以及個(gè)人信息安全規(guī)范等國(guó)標(biāo)出臺(tái)之后,實(shí)際上這個(gè)條款逐漸是納入到基本上所有的合同模板使用當(dāng)中。

很多合同可能會(huì)直接概括性的約定遵守網(wǎng)安法、網(wǎng)安數(shù)據(jù)保護(hù)、個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)的法律規(guī)定,我們的建議有這么幾點(diǎn)。

(1)在個(gè)人信息保護(hù)的內(nèi)容當(dāng)中,把可能會(huì)涉及到的相關(guān)法律,以及涉及到的收集數(shù)據(jù)和推廣適用的范圍,放在信息保護(hù)條款當(dāng)中。

(2)在時(shí)尚行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域可能還涉及收集到一些用戶數(shù)據(jù),可能會(huì)涉及到服裝健康大數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)容,這個(gè)也可以把服裝健康大數(shù)據(jù)相關(guān)的規(guī)定,以及服裝健康大數(shù)據(jù)收集、保存使用共享等相關(guān)內(nèi)容,放在相關(guān)服務(wù)協(xié)議的個(gè)人信息保護(hù)條款當(dāng)中。

5、審計(jì)條款合規(guī)

審計(jì)條款,有的合同會(huì)比較簡(jiǎn)單地約定,時(shí)尚行業(yè)企業(yè)對(duì)于供應(yīng)商提供相關(guān)服務(wù)有審計(jì)的權(quán)利,供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)積極配合。

對(duì)于這樣的條款,我們是建議把相關(guān)的審計(jì)內(nèi)容,包括有權(quán)審計(jì),以及審計(jì)對(duì)象留存的期限,比如說相關(guān)的文件、財(cái)務(wù)記錄等等,還有費(fèi)用承擔(dān)、審計(jì)的范圍,要在合同當(dāng)中明確。

對(duì)于這個(gè)條款,我們修改的建議是,審計(jì)的權(quán)限如果是沒有約定的話,依據(jù)合同到底要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)擁有審計(jì)合同權(quán)利,以及乙方應(yīng)當(dāng)去保存這些審計(jì)記錄的期限,還有在審計(jì)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)怎樣去要求提供材料的范圍等等。

6、保密條款合規(guī)

關(guān)于保密條款,通常會(huì)忽視對(duì)于保密信息的定義及范圍。

(1)一般合同中都會(huì)約定對(duì)方或者雙方之間要有保密義務(wù),關(guān)于保密信息的定義和范圍,我們建議通過列舉式的方法,把想要納入到保密信息,或者是需要對(duì)方履行保密義務(wù)的范圍列入進(jìn)來。

(2)關(guān)于保密的期限,通常來說,保密義務(wù)可以跟對(duì)方協(xié)商或要求對(duì)方應(yīng)該要在合同結(jié)束之后,或者保密信息喪失,或者通過公開方式可以了解到保密信息,這個(gè)保密義務(wù)才得以終止。

(3)對(duì)于保密信息的處理,雙方可能會(huì)互相去分享關(guān)于合同的保密信息,如果保密義務(wù)終止了,這個(gè)保密信息該如何處理?我們建議在合同當(dāng)中加以約定。比如說保密信息的范圍,以及乙方還應(yīng)當(dāng)保證乙方相關(guān)的員工、分包商以及代理商遵守這些保密義務(wù)

]]>
如何選擇合同管理軟件參考方法 http://m.210n.com/1250/ Fri, 03 Dec 2021 06:45:18 +0000 http://m.210n.com/?p=1250 如何選擇合同管理軟件參考方法

合同管理軟件沒有所謂最好,只有最適合的。合同管理軟件一般都是管理軟件中的一個(gè)組成模塊,因此軟件功能覆蓋、流程設(shè)置、前后銜接等是否符合企業(yè)實(shí)際需求,顯得十分重要。購(gòu)買之前最好先免費(fèi)試用一下。在選擇的時(shí)候可以從以下這些方面做考慮

軟件開放性

即方便修改、增加模塊或功能,通過登陸公司門戶網(wǎng)及加載系統(tǒng)可隨時(shí)隨地使用該系統(tǒng)。為將來系統(tǒng)新增模塊預(yù)留接口

系統(tǒng)集成性

能夠與企業(yè)目前的現(xiàn)有Mis系統(tǒng)進(jìn)行集成。

軟件的整合性

即合同管理信息系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)是互通、共享并能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)模塊與模塊、程序與程序間的相互轉(zhuǎn)化。系統(tǒng)內(nèi)部分信息用戶根據(jù)權(quán)限實(shí)現(xiàn)共享。

系統(tǒng)涉及的全面性

即系統(tǒng)內(nèi)的文件流轉(zhuǎn)功能、實(shí)時(shí)查詢功能、授權(quán)管理功能、數(shù)據(jù)庫(kù)功能、強(qiáng)制管理功能、提醒或警示功能、評(píng)級(jí)功能、自動(dòng)生成合同文件或數(shù)據(jù)表功能、統(tǒng)計(jì)分析功能、信息發(fā)布功能、日志管理功能等等必須全面。

系統(tǒng)安全性

確保訪問與使用應(yīng)是安全的,不被非授權(quán)人士訪問或使用。就算有授權(quán)也需要增加權(quán)限控制。對(duì)于需要進(jìn)行有限訪問的外部人員可給予預(yù)設(shè)權(quán)限的帳號(hào)。

提醒的及時(shí)性

主要應(yīng)通過系統(tǒng)的消息系統(tǒng)或手機(jī)微信、APP提醒等多種方式通知。

推薦

好合同合同管理系統(tǒng)側(cè)重合同、訂單和應(yīng)收賬款管理,是一款專業(yè)的合同管理軟件,流程設(shè)置十分靈活,主要是好用,售后服務(wù)也不錯(cuò),性價(jià)比較高。

]]>
企業(yè)合同采購(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要 http://m.210n.com/1228/ Mon, 22 Nov 2021 06:35:39 +0000 http://m.210n.com/?p=1228 企業(yè)合同采購(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要

1、合同系統(tǒng)需要利用IT技術(shù)

合同采購(gòu)需要可靠的信息來作為決定和開始供應(yīng)商談判的基礎(chǔ)——關(guān)于供應(yīng)商績(jī)效、產(chǎn)品使用、預(yù)測(cè)需求、浪費(fèi)百分比、生產(chǎn)問題、銷售等等的信息。同樣,當(dāng)生產(chǎn)、銷售和物流部門的同事向供應(yīng)商下訂單時(shí),他們需要查看合同信息,計(jì)算最佳訂單數(shù)量,獲得最佳折扣和回扣。這里沒有單一的解決方案,但一流的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常用應(yīng)用程序和分析工具來補(bǔ)充他們的核心ERP系統(tǒng),以滿足他們的需求。當(dāng)然,技術(shù)對(duì)那些需要出去投標(biāo)的人也有幫助——在供應(yīng)商和采購(gòu)團(tuán)隊(duì)之間設(shè)置一個(gè)電子屏障,直到合適的時(shí)間,這有助于提高投標(biāo)過程的效率。

2、合同過程需要優(yōu)化供應(yīng)鏈溝通

無論是在業(yè)務(wù)內(nèi)部還是供應(yīng)鏈外部,采購(gòu)部門應(yīng)與物流、供應(yīng)鏈經(jīng)理、合同經(jīng)理和其他員工緊密合作,旨在確保開放、及時(shí)的溝通。由于缺乏溝通,企業(yè)無法履行一份經(jīng)過良好談判的合同的承諾。
在折扣交易中經(jīng)常出現(xiàn)這種情況。采購(gòu)談判的條款很好,但在采購(gòu)更多存貨時(shí),如果系統(tǒng)和流程不能提供這些條款的充分可見性,就可能會(huì)錯(cuò)過退稅門檻。最終的結(jié)果是項(xiàng)目成本高于預(yù)期。答案是確保各方都了解所有協(xié)議的機(jī)制,以便充分發(fā)揮其潛力。

3、采購(gòu)關(guān)注總擁有成本,而不僅僅是價(jià)格

一流的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)真正關(guān)注的是總擁有成本——考慮存儲(chǔ)、處理和其他成本。他們與其他部門的同事一起工作,真正了解參數(shù),并考慮庫(kù)存和其他成本,如何獲得經(jīng)濟(jì)訂單數(shù)量EOQ。
供應(yīng)商提供的一種原料的價(jià)格可能是你能得到的最低價(jià)格,但如果它比更“昂貴”的替代品需要更多的人工處理或存儲(chǔ),它可能不是你所需要的低成本解決方案。

4、與戰(zhàn)略供應(yīng)商結(jié)盟

這不僅僅是供應(yīng)商關(guān)系管理。一流的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)努力成為供應(yīng)商用他們最好的想法來尋求的客戶。他們對(duì)供應(yīng)商和供應(yīng)商所在行業(yè)有內(nèi)幕消息,因此他們提前了解即將上市的新產(chǎn)品。這些結(jié)盟,加上上面第1點(diǎn)和第2點(diǎn),使得擁有一流采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。他們已經(jīng)準(zhǔn)備好利用新的創(chuàng)意,而他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在尋找最好的前進(jìn)道路。

5、與企業(yè)各個(gè)關(guān)聯(lián)部門合作

最佳采購(gòu)團(tuán)隊(duì)與其他部門的同事一起制定戰(zhàn)略性采購(gòu)決策。負(fù)責(zé)購(gòu)買工作服的人會(huì)詢問員工的意見。食品生產(chǎn)原料的采購(gòu)人員與貨物、物流、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、食品技術(shù)人員和其他人員合作,確定原料的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量,以及包裝、運(yùn)輸和存儲(chǔ)方式——所有這些都影響成本。

6、定期協(xié)商

最佳采購(gòu)實(shí)踐不會(huì)“失之交臂”。這些采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人不斷監(jiān)控合同的履行情況和周圍世界的變化,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)重新談判的機(jī)會(huì)。出現(xiàn)以下情況,應(yīng)審查和重新談判合同:

  • -潛在的替代品變得可用
    -競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新的設(shè)計(jì)
    -需求超出/低于最初的預(yù)測(cè)
    -供應(yīng)商行業(yè)的創(chuàng)新
    -出現(xiàn)生產(chǎn)或物流問題
    -你所在行業(yè)的創(chuàng)新

根據(jù)一項(xiàng)研究,一流的公司每年續(xù)簽60%的合同,而其他公司通常只續(xù)簽一半。

7、最小化風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)業(yè)務(wù)的不同,利潤(rùn)率和風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的兩個(gè)問題。傳統(tǒng)上,買家非常關(guān)注壓低成本以提高利潤(rùn)率,但越來越多的企業(yè)被迫考慮每個(gè)決定所涉及的風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于合規(guī)、賄賂、可追溯性、健康與安全以及奴役的立法;綠色問題和社會(huì)責(zé)任都是影響管理層及其下屬的因素。供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、交付可靠性和物流問題都會(huì)給企業(yè)帶來一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)團(tuán)隊(duì)必須掌握所有這些要素的知識(shí),并對(duì)其進(jìn)行管理,以減少業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

總之:提高透明度和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)對(duì)此至關(guān)重要,是將采購(gòu)工作流程數(shù)字化和自動(dòng)化的明智之舉。Gungho合同系統(tǒng)可以嚴(yán)密跟蹤和管理整個(gè)采購(gòu)流程,使其簡(jiǎn)化和高效。借助該軟件,組織能夠縮短采購(gòu)周期、加快合同采購(gòu)審批、減少開支、利用采購(gòu)分析數(shù)據(jù)做出明智的決策,并始終保持政策合規(guī)性

]]>
最中文字幕2021国语在线,欧美性情一线在线播放,2021国产日本在线观看,欧美XXXXBBBBBB,原创中文字幕丝袜第1页,亚洲深深色噜噜狠狠网站
不卡A级毛片免费观看| 日韩精品视频中文字幕在线| 2020在线观看视频a| 1024金沙免费看大片啪啪的| XXXX中国在线观看免费| 2020国产亚洲欧洲在线| 亚洲国产欧美在线人成天堂| 亚洲小说区QVOD图片区电影| 日韩欧美2020中文字幕| 色Av东京堂热男人社区| 亚洲自拍欧美卡通另类p| 亚洲欧美偷拍BBB类另图50p| 日本高清一区二区免费2025| 亚洲欧洲日韩淙合久久| 久热中文字幕伊人超碰| 丁香婷婷六月综合色啪| 992热在线精品视频| 一级a看片2020免费观看| 东京热tokyo无码全集| 亚洲AV狼友任天堂在线观看| 动漫无码看免费大片在线| 影音先锋另类资源站中文字幕| 日韩亚洲欧美无砖专区| 又色又爽视频香蕉网络| 欧美嫩嫩嫩嫩13p下一篇| 2022国产成人精品久久| 亚洲乱亚洲乱妇在线另类| 2020在线视频播放一本| 免费youyou视频| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 2023最新国产自偷在线观看| 免费αv一区二区三区| 欧美本道1区2区3区| 中文字幕精品无码在钱2021| yy4080私人理论无码| 系列国产专区|亚洲国产2024| 亚洲日韩欧美香蕉网91| 五月丁香合缴情在线看| 亚洲国产在欧美在线看片| 最新2022最新免费视频| 日本一本二本三本道免费2025| 2022年国内在线精品视频| 国产丝语系列多p视频完整版| 欧美巨大性爽性爽巨大| 2021年福利天堂最新合集| 国产女人高潮叫床声在线观看| yy4080一线毛片| 老熟风间由美456在线观看| 亚洲色大成网站www永久| 无遮高潮国产免费观看抖音| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 影音先锋2023AⅤ资源无码| 手机在线你懂得2017看片| 欧美激情另欧美做真爱| 丁香五月天缴情在线∨r| 日本2022一级视频在线观看| 欧美色欧洲免费无线码| 稀缺资源免费视频一区| 2023亚洲中文字幕在线乱码| 91精品国产福利在线观看| 欧美性视频九九色播电影| 亚洲欧美在线人成最新| av娱乐极品视觉盛宴老司机| 2022国产成人精品视频首页| 80电影网天堂三级理论| 色五婷婷在线观看视频了吗| 秋霞五月色综合缴情综合| 亚洲综合另类图片久久| 1024金沙免费看大片啪啪的| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 中文字幕亚洲欧美日韩2020| 日韩中文字幕123区| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 2023亚洲中文字幕在线乱码| 91caoprom超碰欧美| 夜色爽爽影院免费视频| 2020在线中文字幕视频| 制服小说欧美校园另类图片| 丁香五月天婷婷在线网址| 320lu自拍第一页视频| 国产欧美日韩在线猎奇| 手机刺激福利看片一区二区三区| 久久2019国产一本高清| 亚洲AV成人综合网五月天| 2024日韩无砖专区中文字| 国产高清不卡免费视频| 一进一出抽搐bgm试看| 亚洲在av人极品无码网站| 2024外国看片w网址黄| 自拍偷自拍2024视频在线观看| 2024最新国产不卡在线app| 亚洲日韩偷拍偷拍aq| 亚洲日本中文字幕不卡在线| 性freesexvideo中国| 男人最新2022AV天堂| 欧美午夜不卡影院免费播放| 欧美高清Videosex潮喷| 日韩囗交在线视频免费| 日韩欧美亚洲中文乱码| 中文字幕在线2025一二三| 国产专区第一页在线观看| 同性女女互磨在线播放| 免费看电影的网站无码| 日本va天堂va在线观看| 先锋影音图片小说网站| 2021日日摸夜夜添夜夜添| 2021亚洲制服丝袜美腿| 涩yy44日本系列第一页| 深夜福利老湿机在线看| 最新福利一区二区三区视频| 亚洲成在人网站AV天堂| 涩yy44日本系列第一页| 少妇一级婬片A片AAA| 2022国产成人精品久久| 欧美日韩制服系列中文字幕| 久青草七次郎在视频免费视频| 国产最新2020福利片在线看| 一级特黄AAAAAA片在线看| 玩丰满女领导对白露脸视频| 777奇米影视色888| 最新2024天天亲夜夜躁喷水| 掩也去掩来也最新官网| 曰本人与黑人牲交视频免费看| 2021国产大陆天天弄影院| 我免费无码视频一区二区三区| 亚洲AV无码片区一区二区三区| 亚洲日韩欧美无毒网友推荐| 日本免费高清DⅤD一夲道| 2025精品国产午夜福利观看| 亚洲中文自拍另类2021| 美女奶头喷奶水了视频免费| 少妇人妻中文av网址| 人妻有码中文字幕2021| 小树林出租屋偷拍系列网站| 欧美肉体狂欢性派对48| 手机在线看片你懂的中文乱码 | 欧美成人免费观看网站| 韩国无码自拍视频在线观看| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 男人最新2023AV天堂| 国产乱子伦在线观看不卡| 久久精品这里只有精品30| 国产高清在线精品二区| 欧美男人动交Z0Z0Z| 一收费级毛片不69影院| 2020中文字幕二页| 青青青国产依人在线播放2025| 男女啪啪全肉无遮挡免费观看| 91色香SXMV最网页版新地址| 最近最新2021中文字幕大全| 最新2025天天亲夜夜躁喷水 | 在线播放日韩精品你懂| 一级a做片免费观看2025噜噜| 自拍偷区中文字幕迷情校园| 国产亚洲欧美不卡顿在线2022| 欧美在线中文日韩视频一区| 中文字幕无线码免费女同自拍| 女高中生AV在线播放| 国产精品国产三级国产换脸| 国内精品一区二区三区视频| 中文字字幕乱码视频高清| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 在线观看国产激情视频| 软萌小仙女在线喷水小视频| 四虎1515HH免费大炮社区| 强制高潮18XXXX国语对白| 1024中文字幕免费视频| 中国一级特黄大片AV| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱| 国产高清不卡你懂的麻豆| 好吊色视频988gaocom| 欧美熟妇丰满XXXXX裸体艺术| 波多野结aV衣无码东京热| 全国最大成网站偷拍自怕| 2019年中文字幕高清在线| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 九九九热香蕉毛片基地| 国产目拍亚洲精品yt166| 亚洲国产亚综合在线欧美一| 高清国产在线观看不卡| 2022nv天堂网东京| 2024年欧美最新一级A片视频| ckplayer男人在线| 亚洲日韩天堂在线www官网| 最新福利一区二区三区视频| 辻井穗香51AV高清在线| 久久久久美女热播主播| 丁香五月色综合缴情网| 第一次尝试黑人巨大在线观看| AV在线观看国产剧情演绎| 2023影音先锋最新无码资源网| 6080yy亚洲久久无码影院| 日本不卡在线观看播放| 污污污污污免费网站在线观看 | 少妇人妻中文av网址| 中国女明星视频黄网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 久久99热只有精品2019app| 2022精品αα在线视频| 天海翼综合AV在线天堂| 色爱综合另类图片AV| 2021最新国产女人| xh98hx在线观看视频| 日本素人高清不卡在线播放| 2023日本人妻中文字幕| 国产在线观看播放99| 最近的2025日韩在线| 2020午夜三级网站理论| 亚洲五月六月丁香缴情综合| 最近最新2019中文字幕大全| 欧美激情1区2区在线播放| 日本大香伊一区二区三区| 2024国产不卡一区二区| caopern在线视频国产| 性中国少妇熟妇XXXX| 2018Av天堂在线视频精品看| 九九九热香蕉毛片基地| 精品国产薄丝高跟在线| 2025亚洲欧美大综合| 亚洲不卡无码永久在线观看| 四怀论坛国产线路首页| 2021久久久久国语免费看 | 中文字字幕乱码视频高清| 全球第一中文av网站| 亚洲国产欧美在线人成天堂| 一本清日本在线视频精品| 日本三级在线观看十八禁| 亚洲乱妞亚洲乱18p| 经典的中文字幕推荐第1页| 大香伊蕉在人线国产最l| 四虎2023最新免费观看地址| 影音先锋全部资源网站| 国模芳芳150P私拍| 苍井空aa在线观看视频2020| 2025最新国产在线视频不卡| 免费无遮挡无码视频偷拍| 2022最新国产电影不卡a| 图片区小说区综合区夜夜| 日本V片手机在线观看| 亚洲综合另类图片久久| 兔女郎电影网新先锋影院| 四虎在线2024免费观看| 亚洲色大成网站www永久网站| 2020最新精品网曝视频在线| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 全程露脸东北熟妇91| 日韩国产在线观看2020| 通勤电车丝袜OL中文字幕| 亚洲成在人网站AV天堂| 免费无遮挡无码视频偷拍| 4438全国最大色倩网站| 欧美变态口味重另类首页| 91大闸蟹最新出品国产式| 2023年欧美最新一级A片视频| 日本高清精品免费不卡三区| 伊人222图片综合网| 啪啪大香中文字幕无码| 欧美XXXXX日本丰满大号少妇| 伊人成综合网开心五月丁香五| 2022国产成人精品视频首页 | 2024偷拍视频精品| 43sao在线观看国产| 韩国在线2023欧美日韩中字| 最新中文乱码字字幕在线| 四虎影视免费2020最新| 先锋影视深爱五月深爱影视| 手机看片自拍自拍欧美日韩| 2021亚洲午夜天堂无码| 202199精品小视频| 亚瑟国产第一最新免费| 另类图片专区亚洲影音先锋| 青娱视觉盛宴免费国产在线| 噜啵影院连接免费观看30秒| 亚洲日本欧美国日韩ay| 中文字幕2023永久在线| 亚洲国产亚综合在线欧美一| 久久伊人精品中文字幕| 中国女明星视频黄网站| 在线无码zuoswag| 男人与女人牲恔配免费| 亚欧乱色国产精品免费九库| 免费人成网pp777cm| 制服丝袜影音先锋边看边下载| 青春影院2024国产在线| 亚洲日本国产图片频道| 寂寞熟女浴室自慰15P| 2021国产最新在线不卡| 丁香五月色综合缴情网| 日本乱人伦一级在线观看| 欧美日韩在线观看不卡播放| 亚洲国产亚综合在线欧美一| 9420免费观看在线大全2025| 2022精品αα在线视频| 琳琅600日本网红韩精品| 24小时更新在线观看| 欧美一级人妖手机在线 | 亚洲欧洲2023ⅴ天堂| 日本六十路老熟妇老太| 波多野结衣同性互慰AV名称| 2019亚洲中文AⅤ中文字幕| 2023美女视频黄频大全视频| 欧美最猛性XXXXX老少妇| 苍井空aa在线观看视频2020| 在线成本人视频动漫高清电影| 2021天天拍天天爱天拍| 4438全国最大色倩网站| 掩也去掩来也最新官网| 国产剧情黄页在线观看| 成本大片免费播放66| 欧美色欧洲免费无线码| 尤物福利视频资源一区| 日本乱人伦一级在线观看| 午夜福利妺妺嘿嘿影视| 成本人A片3D动漫在线观看| 8x8ⅹ最新地址在线看| 欧美亚洲日韩国产制服一区| 8x8ⅹ最新地址在线看| 男人最新2022AV天堂| YY6080新视觉午夜毛片| xart欧美亚洲无在线| A∨淘宝视频在线观看| 一道久在线无码加勒比不卡| 俄罗斯少妇性荡欲影院| 1级A片2024在线观看| 2021偷拍视频精品| 2024无码新人青木美香| 美女高潮30分钟免费观看视频| 日韩欧美亚洲国产ap| 无码AV不卡在线看DVD| 五月丁香缴情o深爱五月天| 120分钟真人无码作爱免费视频| 剧情刺激的中文字幕av| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 中文字幕精品无码在钱2022| 播五月色五月开心五月网| 日韩中文字幕乱码免费看| 老司机你懂的视频影院免费 | 清纯牛仔裤美女酒店啪啪| 在线观看的h资源网址| 古典武侠欧美亚洲综合| 好男人视频社区在线观看免费| 五福影院免费视频在线| 日本六十路老熟妇老太| 2024天堂网最新地址| 国产AV无码天堂一区| 2020最好看的中文字幕免费看| yy4080一线毛片| 日韩无砖专区一中文字目无码| 久热中文字幕伊人超碰| 免费播放国产性色生活片| 欧美成人免费观看网站| 免费视频在线播放2022| 大香伊蕉国产2019最新视频| 开心五月之深爱六月婷婷| 日韩区无码网站视频2024| 丁香五月天婷婷在线网址| 图片区小说区亚洲清纯| 2025国产成人精品福利网站| 2021国产精品对白在线| 韩国三级福利电影网站| 欧美一区二区午夜福利在线| 欧美日韩在线观看国货精品| 18禁在线永久免费观看| 欧美爱性极品免费观看| 另类图片欧美视频一区| 六月婷婷国产精品综合| 人妻露出内裤被中出中文字幕 | 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 2021国产精品不卡在线| 大香伊蕉国产2019最新视频| 2016小明永久免费台台湾| 中文字幕影音先锋二十八页 | 欧美变态口味重另类首页| 人妻偷拍免费公开视频| 免费吻胸抓胸激烈免费网站| 东凛在线精品视频免费观看| 免费特黄欧美一级久久网| 中日韩国极品内精品视频| 2023最新理论电影| 凹凸视频国产福利永久| 久久久中文无码2025| 欧美日韩国产成人的视频| 动漫精品中文字幕一区| 系列国产专区|亚洲国产2024| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 2023AV无码视频在线播放| 2018国产不卡在线| 日韩囗交在线视频免费| 6080新觉伦午夜毛片| 爆乳帝国无码专区www| 国产欧美日产综合网中文| 最新的2023年a∨天堂| 日本免费高清DⅤD一夲道| 人妻AV中文系列一区八区| 91超清纯中日混血在线| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 国产胸大乳大美女在线观看| 2023年国产精品自线在拍| 98超碰人人与人欧美| 2019国产欧洲亚洲| 日本中文字幕DVD高清| 狠狠狠的在啪线香蕉wwwwL| 国产欧美在线观看网址| 欧美性情一线在线视频| 中文字幕久本草永久免费| 99re久久这里只有精品最新地址| 每日更新188dvd电影| 久久精品这里只有精品30| 中文字幕人妻熟在线影院2024 | av超爽剧情带中文字幕番号| 2020亚洲中文字幕一区在线| 一道久在线无码加勒比不卡| 人妻无码中文字幕专区| 2024天堂网最新地址| 泽井わいめい芽衣无码| 偷拍中年女人偷人的视频| 强开美妇后菊在线观看| 2017www白色台湾永久区| 综合色婷婷玖玖五色综合| 2023国产高清视频| 6080理论影视大全| 欧美熟妇丰满XXXXX裸体艺术| 免费无码Av片在线观看网站| 日本特黄特黄刺激大片2023年| 影音先锋男人资源网站网址| 中文字幕2018在线| 最新国产在线观看第页| 天堂在线观看2023免费| 久荜中文字幕嘿嘿无码| 白丝扒开萌白酱喷水高潮| 2022日本高清视频不卡| 2020国产亚洲欧洲在线| 老湿福利免费观看体验区| 十八禁网站黄站小视频| 1级A片2024在线观看| 怡春院经典视频免费观看| 国产又色又爽又黄的视频app| 成年免费A级毛片老王影院| 东凛在线精品视频免费观看| 色婷婷日本综合国产看片| 牲交一级特黄大片高清| 6080新觉伦国产午夜日本| 国内青草视频在线观看| 亚洲MV日韩MV欧美MV| 最近最新中文字幕大全直播| 最新韩国r剧2025在线观看| 欧美粉嫩高潮的18p| 日本恶无翼乌色系军团| 在线噜噜噜私人影院成人APP| 羞羞午夜男女大片爽爽爽| 2019最新福利天堂草莓视频| 豆豆色先锋xfplay色资源网站| 男女过程很爽在线观看| 国产制服丝袜美女精品| 亚洲AV成人综合网五月天| 青草视频在线观看精品视频| 国产AV无码天堂一区| 在线播放喷汗爆乳肉感蕾丝边| 80电影网天堂三级理论| 亚欧有色视频免费观看| 加勒比欧美国产日韩在线| 国产网曝在线观看视频| 福利二区三区刺激最新| 国产制服丝袜美女精品| 阿部栞菜手机在线播放| 日本yy久久苍苍私人影院| 亚洲一级一中文字暮2023| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 精品推荐国产AV剧情| 2020中文字幕二页| 欧美高清视频观免费观| 2024日韩无砖专区中文字| 潦草影视最新2021福利| 亚洲日本欧美国日韩ay| 韩国免费一级特黄网站| 日本妇人成熟A片高潮| 2020小明永久免费台台湾| 一本大道20分钟视频精品连播| 欧美亚洲日韩国产制服一区| 东京热无码视频免费二区三区| 2024年欧美最新一级A片视频| 2021国产精品对白在线| 加勒比西川结衣邻人妻| 欧美人ZOZO人禽交视频| 992热在线精品视频| 日韩1024手机看片你懂的在线 | 2021中文字幕制服中文| 熟女少妇影音先锋第五页| 专门看变性人av的网站| 亚洲AV永久青草无码精品| 波多野结衣3atv不卡视频| 国产2024最新视频公开| 一本岛道电影在线观看| 开心五月之深爱六月婷婷| 国产喷水吹潮视频在线播放 | 日韩亚洲欧美在线一区二区三区| 国产目拍亚洲精品yt166| 哺乳期无码专区在线观看 | 一一本到高清视频在线观看| 2019国产欧洲亚洲| 久久国产免费2023| 欧美亚洲日韩国产电影| 00271俺去啦最新高清优质| 亚洲无线观看国产2020高青vr| 2018Av天堂在线视频精品看| 2021中文字字幕手机在线不卡 | 黄床大片免费三十分钟| 国产拍偷精品网2020| 18下美女胸禁止免费视频| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 95福利视频社区看一分钟| 欧美成人毛片无码国语| 中文字幕精品无码在钱2021| 2024年天天拍天天爱天天吃| XXXXX性BBBBB欧美| 亚洲色大成网站www永久| 玩弄放荡人妇系列网站| 久久无码专区国产精品2024| 手机在线你懂得2017看片| 在线播放日韩精品你懂| 2012中文字幕免费观看| 好男人视频社区在线观看免费| 秒播2022韩国理论| 国产自产在线A级毛片| 免费观看十八禁裸体直播| 成年欧美1314www视频| 2024年国产理论在线| 另类图片专区亚洲影音先锋| 国产精品哺乳期在线观看| 欧美偷窥清沌综合图区| 老司机福利电影网你懂的| 3d高清色婷婷精品大在线视频| 2019最新国产不卡a| 国产农村女人在线播放| 国产专区青青青在线视频| 日产一区二区三区在线观看 | 日韩看人人肉肉日日揉揉| 2023年欧美最新一级A片视频| 制服丝袜中字第一页在线| 2023日本一道高清国产不卡| 午夜A片无码100集免费看| 亚洲日本韩国欧美综合色| 日韩在线DVD不卡视频| 亚洲一级一中文字暮2023| 色偷偷亚洲男人的天堂2024| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 亚洲第一页码2025| 最新的2023年a∨天堂| 一本到高清在线观看二区| 日韩中文字幕熟女自拍视频| 国产高清在线精品二区| 80s亚洲日韩电影天堂| 日本系列亚洲系列第一页| 456大乳女在线播放| 亚洲阿v天堂手机2025费| 制服小说欧美校园另类图片| 2023美女视频黄频大全视频| jk白丝被疯狂输出在线播放| 好吊色视频988gaocom| 亚洲国产欧美在线人成天堂| 欧美成人精品高清2022| 中文字幕精品无码在钱2022| 最新2023天天亲夜夜躁喷水| 1级A片2024在线观看| 四虎在线2024免费观看| 加勒比日本一区二区在线观看 | 亚洲V∧天堂2021| 欧美午夜不卡影院免费播放| 国产欧美日韩在线猎奇| 人人狠狠综合99综合久久| 天海翼综合AV在线天堂| 欧美性受888888| 1区1区3区4区中文字幕| 中日韩国极品内精品视频| 欧美日韩在线观看不卡播放| 大香线蕉伊人精品超碰九九| 午夜福利100集无码| 小向美奈子在线现播放| 开心丁五香月婷亚洲综人网| QV激情视频图片小说在线观看 | 欧美老师穿丝袜视频在线观看| 另类图片欧美视频一区| 日本va天堂va在线观看| 中文字幕无码新卒采用记录 | 老湿机福利免费会员体验区| 四虎影视2019在线观看视频a| 亚洲а∨天堂久章草2023| 5858s最新地址免费| 怡红院av在免费线观| 亚洲变态自拍丝袜第一页| 中国精品无码人妻视频网| 国产cosplay被在线观看| 正在播放国产精品第一页| 国内自拍视频在线二区| 天天看高清在线云影院| 中国女人内谢69XXXX视频| 极品柚木喷水在线观看| 2020在线观看视频a| 丁香婷婷六月综合色啪 | 欧美巨大性爽性爽巨大| 日本高清一区二区三区2022 | 2022爱看被窝午夜福利电影| 亚洲欧洲2022ⅴ天堂| 第九色区在线观看免费| 国产精品99爱免费视频| 日本妇人成熟A片高潮| 天堂网影音先锋2018在线观看| 影音先锋人av资源站| 男女激情到喷水的视频| 亚洲自拍欧美卡通另类p| 18禁在线永久免费观看| www日韩精品一区二区| 美女扒开腿露出尿口无遮挡| 最新2022最新免费视频| 2017亚洲а∨天堂国产| 288288dy电影在线观看| 亚欧乱色国产精品免费九库| 日本高清不卡人妻奶水| 日本高清不卡人妻奶水| 天海翼ipx537中出中文字幕| 尤物欧美日韩国产点击进入| 日韩不卡中文字幕第一页| AV片亚洲国产男人的天堂| 亚洲国产在欧美在线看片| 亚洲五月六月丁香缴情综合| 亚洲最大无码成人网站4438| 1024cc草莓视频在线观看| 中国女明星视频黄网站| 亚洲AV成人综合网五月天| 95福利视频社区看一分钟| 日本一浪免费高清视频| 清纯唯美亚洲综合第1页| 经典的中文字幕推荐第1页| av丝袜中文字幕专区| 青娱视觉盛宴免费国产在线| 亚洲а∨天堂Av网在线| 美丽人妻制服丝袜在线| 最近更新中文字幕2024| 美女裸身无遮挡全免费照片| 中文字幕字幕乱泡泡浴| wu无码精品日韩专区| 2025不卡免费观看| 2025A片一级视频| 秋霞国产手机版在线观看| 四虎2023最新免费观看地址| 2023最新国产原创青草| 久久综合dⅴd色鬼一本到88| 一本之道中文日本高清视频| 美女福利私人网站免费看| 国内A级毛片高清免费视频| 日韩中文字幕乱码免费看| 欧美成人午夜福利757| 日本特黄特黄刺激大片2025年 | 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产jzzzjzzz高清| 最新福利一区二区三区视频| 正在播放美乳女神2024多人| 日本V片手机在线观看| 最新91精品手机国产在线| 欧美日韩制服系列中文字幕| 色五婷婷在线观看视频了吗| qyl极品盛宴在线视频| 国产专区第一页在线观看| 国产高清不卡免费视频| 2023日本一道高清国产不卡| 2024国产不卡一区二区| 2021亚洲午夜天堂无码| 国产超清不卡DvD免费视频| 手机看片1024日韩2020免费| 日本jazz亚洲护士在线观看| 免费观看四虎精品国产午夜| 中文字幕有码人妻在线| 久久九九久2021精品国产| 亚洲а∨天堂Av网在线| 日韩精品第1页在线观看| 2021年国产精品看视频| 日韩不卡中文字幕第一页| 2022年免费精在线品视频| 一个色综合高清在线观看| 99精品视频在线观看2| 寂寞熟女浴室自慰15P| 日本成年轻人网站www| 4338全国最大的情人网站| 最近最新中文字幕大全直播| 上司と部下の情事在线| 日本2023一区二区直播| 中文字幕亚洲欧美日韩2020| 一级a看片2020免费观看| 男人的天堂在线视频a| 性饥渴少妇寂寞难耐视频| 国产拍偷精品网2020| 好吊色haodiaose在线| 中文字幕完整高清版av| 亚洲欧美日韩古典校园在线| 亚洲另类图片小说专区| 一品道门AV在线观看| 5858s最新地址免费| 日韩人妻潮喷AV大乳| 狠狠的偷偷鲁2022最新版| 丝袜制度日韩中文字幕第1页| 亚洲第一页码2025| 亚洲欧美另类国产制服图区| 一级a毛片永久免费观看网站| 色噜噜2021国产在线观看| 亚洲日韩AV在线一区二区三区| 动漫无码看免费大片在线| 中国女人内谢69XXXX视频| 国产剧情婬荡邻居SWAG| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 欧美金发天国午夜在线| 国产不卡不去二三区2021| 午夜少妇性影院私人影院在线| 最新国产不卡一区二区| 每日更新无码中文字幕不卡在| 网友自拍欧美视频2020| 最新亚洲AV日韩AV二区| 五月丁香合缴情在线看| 亚洲欧美在线综合精品2024| 中文字幕2018在线| 日韩毛片免费观看视频| 2021最新高清欧美理论| 天堂网2020在线观看手机| 亚洲欧美综合图区18P认谈| 欧美午夜一区二区福利视频| 清纯唯美中文综合亚洲第一页 | 玉足榨踩精华视频网站| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 午夜大片免费三十分钟APP| 日韩怡红院日本一道夫| 2023精品自拍视频曝光| 不卡中文字幕中文无码| 2025国产成人精品福利网站| 2022国产不卡视频在线观看| 2025年最新国产卡在线| 亚洲欧洲日韩淙合久久| 不卡你懂事的2019| 国产乱子伦久久久湖北| 欧美性情一线在线视频| 国产又色又爽又黄的视频在线| 亚洲中文字慕日产2023| 在线看午夜福利片国产| 播播影院色播私人777| 一区二区国产高清视频在线| 青娱视觉盛宴免费国产在线| 一级a看片2023免费观看| 一级午夜福利体验120秒| 2012中文字幕免费观看| caopern在线视频国产| 道本道DVD在线播放| 2022国产情侣真实露脸在线| 亚洲不卡无码永久在线观看 | 2020国产在线不卡a高清| 佐佐木明希AV片在线观看| 偷拍自亚洲色制服无码| 试看120秒免费视频在线观看| 莉莉私人影院入口丝瓜视频| 欧美最新精品videossexohd| 无水印2012国模私拍2| 2022年A片一级视频| 性教育三浦恵子手机在线播放| 久久综合九色综合色第八色| 东凛在线精品视频免费观看 | 影音先锋全部资源网站| 2021中文字幕制服中文| 普通话对白国产大学生情侣| ww亚洲ww在线观看| 掩也去掩来也最新官网| 亚洲精品美女久久久网站| 337日本欧美亚洲人| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 一级做人c免费正版2025| 中国女明星视频黄网站| 亚洲综合图片小说区婷婷伊人| 大陆午夜理伦三级2022| 波多野结衣18部无码中文| 日本高清视频ww560| 国产va免费精品观看| 五月丁香合缴情在线观看| 中文字幕第一页丝袜美腿| 2021国产最新在线不卡| 天狼一级毛片免费视频| 久久久国产99久久国产久首页| 女人天堂怡红院2025| 俺去了日本有码手机在线| 国产专区青青青在线视频| 日韩不卡中文字幕第一页| vrtm434在线看| 亚洲阿v天堂手机2025费| 国产一区二区三区尤物| 男人的天堂亚洲热2022| 2025年国内超碰啪啪自拍| 一线高清在线观看免费 | ckplayer无码中文字幕| 免费看美女被靠到爽的视频| 无码人妻加勒比中文字幕| 四房五月天4p变态性| 免费香蕉依人在线狼人| 泽井わいめい芽衣无码| 天堂亚洲2021在线观看| 国产午夜羞羞的小视频在线| 国产制服丝袜动漫综合在线| 国产大陆强奷在线播放| 葵司SSN1675AV片在线播放| 同性女女互磨在线播放| 偷偷鲁2024在线播放影| 最近更新中文字幕2024| 日本一区高清更新三区| 天堂俺去俺来也最新色官网| 亚洲欧洲在线偷拍系列| 狠狠2020夜夜最新版| 欧美性视频九九色播电影| 一级做人c免费正版2025| 国产超级微拍导航福利| YY6080新视觉午夜毛片| 无遮高潮国产免费观看抖音| 2023每曰更新国产精品视频| 各种福利午夜福利电影| 国产丝裤袜人妖张思妮| 一本在线dvd不卡免费观看| 1级A片2024在线观看| 国产成人精品1沈娜娜| 一级A片免费视频2024| 2019午夜福利1000合集92| 樱桃视频成人性404| 国内精品自线在拍2021不卡| 乱无码伦视频在线观看| 无码中文av一区二区三区| 2022中文字幕在线永久观看| 日韩中文字幕123区| 色先锋av影音先锋专区| 井上绫子美痴女在线60岁| 中国女明星视频黄网站| 亚洲欧洲日韩国产综合电影| 污污污污污免费网站在线观看 | 国产丝语系列多p视频完整版| 亚洲阿v天堂2025无码| 丁香六月月开心婷婷色香| 在线播放喷汗爆乳肉感蕾丝边| 免费无码午夜福利片VR| 成本大片免费播放66| 亚洲日韩欧美无毒网友推荐| 91极品放荡尤物在线观看麻豆| 性夜影院爽黄a爽免费看APP| 女m暴露羞辱调教视频| 亚洲综合图片小说区婷婷伊人 | 大香线蕉伊人精品超碰九九| 58prom精品视频在放| 2023最新国产不卡2023| 欧美中文字幕乱码视频| 欧美日韩制服系列中文字幕| 中文字幕影视先锋电影无码| 久久这里只有精品热在99| 加勒比欧美国产日韩在线| yy6080青苹果影院手机版观看| 2021国精品产在线不卡| 欧美成人看片一区二三区| 日韩AV影院在线观看| 日本免费人成视频在线观看| 最近的2025日韩在线| 一级特黄AAAAAA片在线看| 先锋影音图片小说网站| 在线播放一区二区三区Av| 国产人成无码不卡视频| 高清国产在线观看不卡| 天天影视网亚洲综合网| 2021影音先锋最新无码资源网| 2024年日本在线不卡视频| 午夜福利不卡片在线视频2022| 波结多衣中文字幕日本视频| 一级做人c免费正版2025| 亚洲A∨之男人的天堂| 128tv在线观看午夜福利| 亚欧乱色国产精品免费九库| AV户外震蛋在线观看| 日韩精品第1页在线观看| 成本人A片3D动漫在线观看| 亚洲MV日韩MV欧美MV| 中文字幕字幕乱泡泡浴| 2024年国自产视频| 老女老肥熟国产在线视频 | 韩国免费一级特黄网站| 日本高清视频ww560| 2022年男人国产精品| 2019最新视频精品酒店国产| 2021最新热播福利视频| 超清乱码中文唯美红杏| 欧美成人国产精美视频| 成年女人视频在线播放| cosplay极品自慰喷水| 房四四房欧美色播日韩热播| 欧美激情1区2区在线播放| 国产乱子伦久久久湖北| 岛国av永久免费网址| 2024年国自产视频| 97人人模人人爽人人喊免费| 国产精品哺乳期在线观看| 四怀论坛国产线路首页| 一级特黄AAAAAA片在线看| 一级做人c免费正版2021| 在线看片WWWWXXXX| xf002加勒比在线观看| 欧美精品AA片在线播放| 影音先锋2021AⅤ资源无码| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 国产午夜亚洲精品不卡| 国模芳芳150P私拍| 国产精品zipaitoupai| 一级做人c免费正版2021| yy111111111在线影院| 日本三级中文字幕旧版电影| 经典的中文字幕推荐第1页| 四虎在线2024免费观看| 天天AV天天爽免费观看| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 202199精品小视频| 2024年日本在线不卡视频| 97午夜理论片影院在线播放| 中国男男Gay18自慰网站| 中村知惠Av作品在线观看| 莉莉私人影院入口丝瓜视频| 白领办公室人妻22p| 亚洲另类图片小说专区| 2024国产麻豆剧传媒招聘| 房四四房欧美色播日韩热播| 38草区在线观看免费| 国产贵妇精品免费视频| 自拍偷区中文字幕迷情校园| 欧美一级高潮片在线观看| 2020最新中文字幕在线 | 日本免费高清DⅤD一夲道| 亚洲日韩一页人第一页| 久久婷婷午色综合夜啪| 亚洲日韩一页人第一页| 青草青青香蕉在线视频| 欧美在线交性群欧美视频| 免费youyou视频| 亚洲图揄拍自拍色综合| 性欧美videos高清喷水| 小向美奈子在线现播放| 在线成本l人视频动漫69| 日韩无砖专区2020免费| Swag制服丝袜日韩| 狠狠的偷偷鲁2022最新版| 5566成年视频网站| 免费观看四虎精品国产午夜| 亚洲欧美ckplayer在线观看| yy111111111在线影院| 免费特黄欧美一级久久网| 潦草影视无码福利片2025| 国产精品无码日韩欧免费| 4438全国最大成人免费视频网| av人人爽人人爽人人片| 中国老太婆一级特黄大片视频| 高潮忍耐挑战在线观看| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 欧美成人午夜福利757| 久荜中文字幕嘿嘿无码| 日本高清一区二区免费2020| 樱桃视频成人性404| 欧美成人高清视频a在线观看| 2021年国产精品看视频| 大香伊蕉人在播放电影| 特级做人爱C视频正版| 国产在线观看播放99| 国产精品高清一区二区三区| 2020国产高清在线视频| 欧美乱做18vivode| 欧美XXXXX日本丰满大号少妇| 日本特黄大片2018视频| 免费香蕉依人在线狼人| 丝袜在线中文字幕一区| 潦草影视最新2024福利| 欧美激情1区2区在线播放| 韩国精品视频一区二区在线播放 | 亚洲日本韩国欧美综合色| 色综合久久超碰色婷婷| 2025年国内在线精品视频| 欧美亚洲卡通精品动漫| 2020久久久最新欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2024| 天海翼REBD430在线播放| 玉足榨踩精华视频网站| 欧美日韩在线视频一区| 特级做人爱C视频正版| 永久福利精品视频免费完整高清| 辻井穗香51AV高清在线| 2022年男人国产精品| 日韩欧美2020中文字幕| 中文步兵在线视频播放| 男人的天堂2023免费观| 亚洲V∧天堂2021| 当众露出系列的av番号| 潦草影视最新2024福利| 亚洲人成A片在线观看| 58prom精品视频在放| 亚洲а∨天堂久章草2023| 新疆美女毛片在线视频| 2023在线天堂免费视频| 同性女女互磨在线播放| 免费视频在线播放2020| 琳琅600日本网红韩精品| 7777欧美成人网站| 久久久中文无码2025| 不卡你懂事的2019| 影音先锋中文字幕熟人妻| 试看成人120秒做受| 2021中文字幕制服中文| 2022nv天堂网东京| 欧美激情VA在线视频| cosplay极品自慰喷水| va天堂va影视va亚洲va欧美| 中国大陆内地A级毛片| 精品国产麻豆一区二区三区| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 四虎2024网站网站| 岛国无码无禁AV在线观看| 特黄一级毛卡片不收费| 一级a做片性真人真差| 天堂网手机版在线观看| heyzo一本久久综合无码| 一本岛道在无码免费线观看| aV小四郎在线最新地址| 无遮高潮国产免费观看抖音| 欧美日韩2020中文字| 夜色老司机Yesebus| 一品道门在线日本视频| 色先锋在线不卡2025| 2021最新国产卡a小说| 6080理论影视大全| 日本在线看片中文字幕网| 菠萝蜜私人影院手机在线观看| 天天AV天天爽免费观看| 破学生疼哭了处欧美在线观看| 2019年国自产视频| 在线观看午夜小电影你懂的| 7777欧美成人网站| 秋霞2023理论2023年成片入口| 日韩2022中文字幕无线乱码| 全球第一中文av网站| 中文字幕精品无码在钱2022| 男女激情到喷水的视频| 2021精品视频网国产| 白丝长筒袜被疯狂输出| 丁香婷婷六月综合色啪| 亚洲一级一中文字暮2023| 中文字幕6区3区8区| 7160无码视频在线观看| 日韩东京热无码AV一区| 免费无码黄动漫在线观看老师| miya午夜色大片在线观看免费| 2023日本人妻中文字幕| a在线观看最新网站地址| 免费αv一区二区三区| 青柠高清在线观看免费完整版| 最好看的2025中文字幕国语版 | caopern在线视频国产| 老司机免费福利午夜入口 | 中文字幕影视先锋电影无码| 岛国大片在线播放免费| 日韩欧美亚洲中文乱码| ww亚洲ww在线观看| 6080yy亚洲久久无码影院| 尤物欧美日韩国产点击进入 | 6080理论影视大全| 超清乱码中文唯美红杏 | 青青青在线观看国产大片| 羞羞午夜男女大片爽爽爽| 影音先锋中文字幕在线看| 欧美本道1区2区3区| 43sao在线观看国产| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲欧美剧日韩在线观看| 欧美mv亚洲mv天堂在线| 2023男人最爱看的网站| 久久资源网影音先锋中文字幕| 欧美A级V片手机在线观看| 2021亚洲日韩精品高清在线| 2022爱看被窝午夜福利电影| 日本伊人久久综合88| 暖暖视频在线观看免费社区| 国产清晰粗口普通话对白情侣| 2024年天天拍天天爱天天吃| tobu8日本免费图片| 国产黑色丝袜在线观看片| 免费吻胸抓胸激烈免费网站| 91国内精品自线在拍2020 | 香蕉国产在免费线视频观看| 国产亚洲观看手机在线看| 国产制服丝袜动漫综合在线 | 影音先锋另类资源站中文字幕| sss日本免费完整版在线观看| 最新国产不卡一区二区| 国产AV无码天堂一区| 樱桃视频成人性404| 日韩人妻潮喷AV大乳| 影音先锋亚洲资源站网址| 亚洲中文字幕无码久久2020| 五十路六十路老熟妇A片| 老湿机福利免费会员体验区| 在线亚洲精品国产二区欧美| 国产拍偷精品网2020| 色婷婷我要去我去也综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 免费香蕉依人在线狼人| yy111111111在线影院| 欧美午夜一区二区电影| 在线播放日韩精品你懂| 5566AV资源网站| 日韩人妻潮喷AV大乳| 性欧美熟妇videos| 天堂在线观看2023免费| 国产网曝在线观看视频| 理论免费一区二区三区| 2023精品自拍视频曝光| 六月婷婷国产精品综合| 2025精品国产午夜福利观看| 久久九九久2021精品国产| 四虎2021在线精品免费| 2020中文字幕二页| 潦草影视无码福利片2025| 日本三级中文字幕旧版电影| 六月婷婷国产精品综合| 2020在线观看视频a| 琳琅导航97视频各大网站| 日本高清有码视频在线播放| 欧美午夜一区二区电影| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 自拍偷区中文字幕迷情校园| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 欧美亚洲日韩中文2024| 999国内免费精品视频| www日韩精品一区二区| 亚洲欧美在线观看一区| 日韩AV影院在线观看| 人妻春色校园激情文学| 东京热无码视频免费二区三区 | 草莓视频app网站地址| 国产人成无码不卡视频| 亚洲欧美日韩古典校园在线| 2021国自产一区二区在线播放| 羞羞答答福利精品视频| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| A级毛片100部免费看朵爱网| 日本乱人伦一级在线观看| 美女扒开下面无遮挡免费视频| 丝袜在线中文字幕一区| 久久综合dⅴd色鬼一本到88| 免费漫画的看3d黄漫网站| 河南少妇凸BBwBBw| 欧美国产在线观看A片| 清纯唯美激情一区二区三区| 128tv在线观看午夜福利| 中文字幕mV手机在线| 24小时更新在线观看| 国产丝裤袜人妖张思妮| 最近的2025日韩在线| 亚洲熟女少妇AV系列| 日韩精品视频中文字幕在线| 国产成人露脸国语对白| 人妻蜜与肉第2卷月野定规| 午夜福利午夜时刻免费观看| 2025国自产拍一区二区| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱| 嫩模私拍大尺度写真视频在线| 爆乳美女午夜福利在线视频| 寂寞熟女浴室自慰15P| 4338全国最大的情人网站| 大香伊蕉在人线国产网站47| 欧美A级V片手机在线观看| 一本久道中文无码字幕av| AV在线观看国产剧情演绎| youjⅰzz国产在线观看| 2023最新国产在线精品不卡顿| 影音先锋2022玖玖资源网| 特黄一级毛卡片不收费| 567丁香婷婷狠狠爱| 2020国自产拍精品网站ⅤR| 日韩精选开放90后四虎| 多人强伦姧孕妇免费看vv| 日本一本到在线观看视频| xvideos亚洲系列| 老湿机福利免费会员体验区| 免费做羞羞的无毒网站| 一级a看片2021免费| 58prom精品视频在放| 2019最新国产不卡a| 日本特黄大片2018视频| 2020亚洲中文字幕一区在线| 东京一本大道在线视频观看| 2024年国产理论在线| 91大神一手调教可爱| 2023爆乳女神私人玩物在线视频| 琪琪网最新永久伦2021| 国产成人尤物精品一区| av小说影音先锋少妇| 最新日本一本免费一二三区| 免费不卡高清在线观看中文| 中文在线播放4页不卡| 思思久久精品6一本打道| 在线播放日韩精品你懂| 成本人A片3D动漫在线观看| 女人天堂怡红院2025| 加勒比西川结衣邻人妻| 国产原创剧情无码AV| 丁香五月色综合缴情网| 免费观看四虎精品国产午夜| 一本岛高清免费一二三区| 91中文字幕永久在线| 2021国产不卡一区二区| 2021精品国产不卡免费| 综合图区亚洲白拍在线| 免费大片黄手机在线观看| 国产Ⅴ片在线播放免费无码| 欧美巨大性爽性爽巨大| 18禁大胸美女裸身图无遮挡网站| 2019最新福利天堂草莓视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 2022久久国自产拍精品| 2024年欧美最新一级A片视频| 日韩动漫丝袜欧美另类| 夜色老司机Yesebus| 97色伦国产盗拍视频| 久久精品99re8久国产| 一本大道20分钟视频精品连播| 人妻有码中文字幕2021| 2020久久久最新欧美| 成人三级视频网站在线观看| 91不卡在线精品国产| 欧美熟妇丰满XXXX| 抱姝姝A网亚洲AV老妇女| 大菠萝免费福利视频大全| 欧美日韩制服系列中文字幕| 丁香五月综合缴情月人妻| 在线观看的h资源网址| 丰满少妇一级A片日本| 食色短视频成人免费抖音| 精品国产麻豆一区二区三区| 2024国内自拍视频不卡a| 通勤电车丝袜OL中文字幕| 1级A片2024在线观看| 337p粉嫩胞人体高清视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2024| 2020亚洲中文字幕一区在线| 大量失禁绝顶潮喷高清| 亚洲欧美日韩文无线码| 五福影院aV在线网站| xart欧美亚洲无在线| 1024午夜无码视频网站| 丁香婷婷六月综合色啪| 一级做人c免费正版2021| yeluba在线观看| 欧美巨大性爽性爽巨大| 四虎国产成人免费观看| 2019最新国产资源亚洲国内| 欧美午夜不卡影院免费播放| 999自偷自拍日韩亚洲| 婷婷色五月中文在线字幕| 漂亮的大学生三级播放| 色噜噜2022国产在线| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 日韩aV在线观看免费| 亚洲一级一中文字暮2023| 兔女郎电影网新先锋影院| 3ATV在线播放日韩精品| 黄网站址在线观看不卡| 2020精品国产不卡国语| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2024| 国产极品美女到高潮了| www日韩精品一区二区| 偷拍自亚洲色制服无码| 潦草影视最新2021福利| 天天天碰天天摸天天湿天天| 涩yy44日本系列第一页| 色中阁亚洲色中阁亚洲色| 最新一本久到2019线观看| 最近最新2021中文字幕大全| 丝袜在线中文字幕一区| 男人最新2020AV天堂| 不卡1区2区3区免费| 欧美性情一线在线视频| 二本大道香蕉中文在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 2019最新中文字幕分类| 一级毛片2022最新网站| 亚洲AⅤ在线男人的天堂| 清纯唯美亚洲综合首页| 天堂attv网2025中文字幕| 美女裸体色诱视频网站| 国产精品亚洲自在线播放页码 | 俄罗斯少妇性荡欲影院| 老熟风间由美456在线观看| 2025国产免费网站看V片| 免费播放国产性色生活片| 日韩区无码网站视频2024| 欧美黑人巨大videos在线| 深夜福利老湿机在线看| 2023影音先锋最新无码资源网| 欧美日韩亚洲中午字幕二区| 国产一级特黄AAA大| 97国产精品视频免费| 国产又黄又刺激的国语| 琳琅600日本网红韩精品| 亚洲阿v天堂2025中文| 欧美高清ⅴ之欧美另类| 日本高清www午色夜在线直播| 中国一级特黄大片AV| 老鸭窝laoyaowoav| 找个网站2023你懂的| 免费无码黄动漫在线观看老师| 东京热无码视频免费二区三区| 丁香五月色综合缴情网 | 不卡1区2区3区免费| 日本做暖暖视频试看XO| 2025亚洲欧美大综合| 亚洲国产欧美苍井空人成在线| 水中色大型综合网和网站| 2019亚洲欧美大综合| 亚洲阿v天堂2025无码| 兰桂坊精品视频在线观看| 亚洲小说区QVOD图片区电影| 中文字幕人妻熟在线影院2022| 偷偷鲁2023丫丫久久柠檬| 日韩孕妇孕交在线视频| 韩国无码自拍视频在线观看| 2025精品午夜福利在线视频| 亚洲中文字幕高清三区| 松下纱荣子亚洲AV电影在线| 欧美日韩国产成人的视频| 中国老太婆一级特黄大片视频| 欧美乱做18vivode| 日本不卡一二三区2020| 特黄四级人牲片在线观看| 日本中文字幕DVD高清| 国产大全2025最新国产| 午夜福利1000部在线观看| 偷拍亚洲另类无码专区图| 午夜在线观看免在线影院动漫| 最新2023天天亲夜夜躁喷水| a在线观看最新网站地址| 2023年A片在线观看| YY6080新视觉午夜毛片| 中文字幕无线码免费女同自拍| 欧美粉嫩高潮的18p| 97色伦国产盗拍视频| 曰本人与黑人牲交视频免费看| 337P日本大胆欧美裸体艺术| 午夜男女爽爽影院免费的视频| 俄罗斯少妇性荡欲影院| 同性女女互磨在线播放| 手机看片1024日韩2024免费| 免费韩国乱理伦片在线观看2020| 国产胸大乳大美女在线观看| 影音先锋人av资源站| H动漫影音先锋视频资源| 大保健国产国语对白视频| 网曝门福利事件在线观看| 五月天亚洲综合在线电影| 日本成年轻人网站www| 日本喷奶水中文字幕视频动漫 | 最中文字幕2019国语在线| 2020国自产拍精品网站ⅤR| 中文字字幕在线精品乱码2020 | 日本在线高清毛片不卡视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 韩国三级福利电影网站| 亚洲阿v天堂2025中文| 东京热视频在线播放视频| 少妇一级婬片A片AAA| 四虎2022永久在线网址| 2021国产大陆天天弄影院| 五月丁香合缴情在线观看| 老司机午夜视频精品午夜视频| 老色头在线精品视频在线观看| 影音先锋2022玖玖资源网| 向日葵亚洲欧美日韩系列| cosplay极品自慰喷水| 国产免费怕怕怕网站在线观看| 刘涛换脸合成AV在线| 一本之道中文日本高清视频| 猫咪2025社区进口| 美女福利私人网站免费看| 清纯唯美激情一区二区三区| 影音先锋中文字幕熟人妻| 2025国产免费网站看V片 | 图片区小说区亚洲清纯| 四虎2024网站网站| 免费漫画的看3d黄漫网站| 要看TV国产精选第一页| 欧美嫩嫩嫩嫩13p下一篇| 色老头在线视频免费视频| 女人天堂怡红院2025| 欧美粉嫩高潮的18p| 日韩国产午夜福利片在线观看| 正在播放国产精品第一页| 日韩不卡中文字幕第一页| 欧美中文字幕乱码视频| 2022国产不卡视频在线观看| 2021影音先锋最新资源网| 2025国产成人精品福利网站| 2023破女视频午夜影视| xvideos免费人成视频| 超碰91caop0rn女上位无广告| 乌克兰毛片XXxXX| 久久这里只有精品热在99| 偷拍自亚洲色制服无码| 久青草七次郎在视频免费视频| 人妻春色校园激情文学| 试看成人120秒做受| 2024在线a免费观看| 亚洲一区二卡三卡四卡无卡| 2019国产亚洲欧洲在线| 999国内免费精品视频| 国产cosplay被在线观看| 正品蓝导航视频在线观看 | 国产亚洲欧美不卡顿在线2022| 亚洲中文字幕无码久久2020| AV免费观看高清在线| 无码不卡国产精品无码不卡| 2020年在线高清理论片午夜网站| 香蕉国产在免费线视频观看| 自拍偷自拍2024视频在线观看 | 日韩欧美亚洲中文乱码| 欧美亚洲日韩中文2024| 一级a免费视频2025| 2024年天天拍天天爱天天吃| 天天透天天爱天天天爱天天| 偷拍中年女人偷人的视频| 色综合a怡红院怡红院yy| 人妻偷拍免费公开视频| 成人三级视频网站在线观看| 日本喷奶水中文字幕视频动漫| 国产成人精品1沈娜娜| 久久九九久2021精品国产| 亚洲AV手机在线观看萌白酱| 日本一区高清更新三区| 2022日本高清视频不卡| 欧美巨大性爽性爽巨大| 强制高潮18XXXX国语对白| 午夜福利1000部在线观看| 久久婷婷午色综合夜啪| 韩国偷自视频区视频真实| 8x成人影库视频在线| 最新2023香蕉在线观看| 国产专区青青青在线视频| 2023中国完整毛片| 在线播放无码成动漫视频| 日本不良网站大全在线观看 | 欧美金发天国午夜在线| 韩国电影手机在线看中文字幕| 2025国产在线a不卡片| 亚洲欧美综合图区18P认谈| 国产成人尤物精品一区| 全部免费毛片在线播放| 2020年在线高清理论片午夜网站| 天天AV天天爽免费观看| 成年免费A级毛片老王影院| 2021年在线高清理论片午夜网站| 2022每曰更新国产精品视频 | 有人有片资源吗在线观看| 一级a免费视频2025| 色五月播五月丁香综合开心| 玖玖资源中文字幕影音先锋| 四虎影视紧急入口地址| 秋霞手机在线新版入口977| 2021最新国产不卡免费| 国产精品丝袜美腿在线| 欧美午夜不卡影院免费播放| 天天透天天爱天天天爱天天| 久久双飞两少妇国语对白| 通勤电车丝袜OL中文字幕| 2022国产成人精品视频首页 | 亚洲欧美日韩文无线码| 1000部东北熟女毛茸茸| 少妇一级婬片A片AAA| 另类图片欧美视频一区| 国产丝语系列多p视频完整版| 新视觉6080影院理论18禁止| 久久九九久2021精品国产| 亚洲欧美ckplayer在线观看| 日本一本二本三本道免费2025 | 深夜福利老湿机在线看| 2022中文字乱码电影网| 成年女人视频在线播放| 2024最新天堂中文字幕| 四虎1515HH免费大炮社区 | mm131美女爽爽毛片| 一区二区国产高清视频在线| 日本恶无翼乌色系军团 | 先锋影音在线看无码电影| 欧美午夜不卡影院免费播放 | 2024无码新人青木美香| 全部免费毛片在线播放| 亚洲高清ag在线观看| 播播影院色播私人777| 韩国精品视频一区二区在线播放| 天狼一级毛片免费视频| 320lu自拍第一页视频| 2025最新无码久久久久| 2024无码新人青木美香| 国产福利不卡三级在线观看| 加勒比欧美国产日韩在线| 大xj中文字幕伊人五月| 日韩精选开放90后四虎| 最新的2023年a∨天堂| 播播影院色播私人777| 国产第一区亚洲二区三区| 任你躁国语自产一区在线| av人人爽人人爽人人片| 午夜试看120秒体验区三分钟| 通野未帆人妻中文字幕不卡| 2021国产精品不卡在线| 最新福利一区二区三区视频| 中国美女普通话吞精视频| 2023年国产理论在线| 中字无码日韩欧美另类制服| 中文字幕成熟丰满的人妻| t66y2023最新地址一二三四| 粉嫩JK自慰私人玩物| 我免费无码视频一区二区三区 | 白领办公室人妻22p| 免费无遮挡无码视频偷拍| 中文字幕影视先锋电影无码| 1级A片2024在线观看| 5566成年视频网站| Japanese16HDXXXX2023| 中国老熟妇乱子伦视频| 中文字幕亚洲欧美日韩2020| 2021亚洲最新偷拍女厕| 免费秒无遮挡男女120秒| 最新亚洲AV日韩AV二区| 亚洲国产日韩欧美网曝香港| YY6080新视觉午夜毛片| 羞羞答答福利精品视频| 国内A级毛片高清免费视频| 正在播放NHDTA690在线播放| 99精品视频在线观看2| 爆乳帝国无码专区www| 2019中文字幕天堂网第34| 8x成人影库视频在线| 337P日本大胆欧美裸体艺术| 日本一区二区三区中文字幕| 色综合久久超碰色婷婷| 乱码中字芒果视频官网2024| 狠狠人妻精品久久久久久久| 亚洲精品色无码AV试看| 大香网伊人久久综合网2018| 国产一级特黄AAA大| 一级做人c免费正版2021| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 2021天天拍天天爱天拍| 午夜试看120秒体验区三分钟| 人妻露出内裤被中出中文字幕| 澳门四虎高清视频在线观看| 日产一区二区三区在线观看 | 2022亚洲精品国产自在现线| 5566AV资源网站| 久久九九久2021精品国产| 精品av中文字幕美女黄| 老湿福利免费观看体验区| 6080yy亚洲久久无码影院| 丁香六月月开心婷婷色香| 一级a做片免费观看2019噜噜 | 莉莉私人影院入口丝瓜视频| 日韩欧美亚洲国产ap| 狠狠色丁香久久综合五月| 中文字幕6区3区8区| 国产在线观看一区二区不卡| 中文字字幕乱码视频高清| 欧美成人高清视频a在线观看| 一本岛道无卡无码免费视频√| 国产成人无码的免费视频播放| 樱井莉亚AV解禁在线播放| 五月丁香合缴情在线观看| 5060网午夜免费中文午夜最新| 强开美妇后菊在线观看| 7160无码视频在线观看| 曰本人与黑人牲交视频免费看| 亚美AV一区二区三区| 2024年国产理论在线| 十八禁网站黄站小视频| 中国老熟妇乱子伦视频| 国产无遮挡又黄又爽动态图 | 亚洲欧美日韩一区天堂| 东北熟妇粗暴普通话对白视频| 亚洲人成综合分区一区| yy6080新视觉在线理论| 五月丁香合缴情在线观看| 色综合久久综合网观看| 2023最新中文字幕无码| 青春娱乐盛宴视频分类97| 日本喷奶水中文字幕视频动漫 | 日本成年aⅴ免费播放| 潦草影视2020福利片在线观看| 免费不卡高清在线观看中文| 中文字幕精品无码在钱2021| 天海翼REBD430在线播放| 亚洲欧美在线人成最新| 国产麻豆一区在线观看| 特黄特黄日本黄区免费20181| 中文步兵在线视频播放| 无码H黄动漫在线观看免费| 影音先锋中文字幕熟人妻| 老司机免费福利S视频| 国产洗浴中心三级播放| 2019AV天堂网无码| 老师夹得我好爽视频在线| 中文字幕日本亚洲欧美不卡| 亚欧乱色国产精品免费九库| 影音先锋人av资源站| 欧美一级特黄大片另类| 十八禁男人午夜私人影院| 影音先锋每日最新资源2023| 先锋影视深爱五月深爱影视| free91黑人大战欧美| 最新一本久到2019线观看| 亚洲第一Se情在线观看| 日韩亚洲欧美在线一区二区三区| 免费看美女被靠到爽的视频| 寂寞熟女浴室自慰15P| 噜噜私人影片在线看片| 9420看片免费观看| 2020小明永久免费台台湾| 性夜影院爽黄a爽免费看APP| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 曰本女人一级毛片看看| 尤物AV不卡在线播放| 制服丝袜办公室OL中出视频| 国产福利乳摇在线播放| 国产网曝在线观看视频| 欧美一级a人与一A片| 2020精品国产不卡国语| 2021亚洲最新偷拍女厕| 综合图区亚洲白拍在线| 最好看的2019年中文字幕视频| 妓女精品视频在线播放| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 影音先锋2022玖玖资源网| 伊人久久大线影院首页| 痴汉调教女教师中文字幕| 2023破女视频午夜影视| 曰本A∨久久综合久久| 久久久中文无码2025| 青柠高清在线观看免费完整版 | 日韩亚洲AV综合一区| 欧美成人高清视频a在线观看| 国产多飞视频一区五区| 80电影网天堂三级理论| 一本岛aⅴ在免费线观看| 免费视频爱爱太爽了激| 最近的2025日韩在线| 全国最大成网站偷拍自怕| 国产一区二区三区不卡免费观看| 一个色综合高清在线观看| 2022中文字乱码电影网| 免费中文字幕不卡视频DVD| 金典日本三级中文字幕| 秋霞五月色综合缴情综合| 成人看免费大片在线观看视频 | 日本一本二本三区2025免费| 最好看的2025中文字幕国语版 | 热播AV天堂毛片基地| 影音先锋另类资源站中文字幕| 性夜影院爽黄a爽免费看APP| 2019最新福利天堂草莓视频| 每日更新188dvd电影| 欧美一级高潮片在线观看| 2024在线a免费观看| 久久精品2022国产18影视| 食色短视频成人免费抖音| XXXX中国在线观看免费| 亚洲欧美日韩一区天堂| XXXXX性BBBBB欧美| 国产剧情婬荡邻居SWAG| 2023国产精品不卡顿| 亚洲欧洲综合一区二区三区| av超爽剧情带中文字幕番号| 99久久99久久精品免费看| 日本成年aⅴ免费播放| 免费韩国乱理伦片在线观看2020| 女高中生第一次破苞av| 精品国产高清在线看国产| 大菠萝免费福利视频大全| 7777欧美成人网站| 二本大道香蕉中文在线视频| 日韩aV在线观看免费| 国产高清在线精品二区| 亚洲色大成网站www永久网站| 韩国和日本免费不卡在线v| 日韩欧美一中文字2019| 2023年国产理论在线| 2021亚洲制服丝袜美腿| 污污污污污免费网站在线观看| 澳门四虎高清视频在线观看| 日本成本人三级观看2024| 2020最新精品网曝视频在线| 日本一级aa大片免费视频| 熟女少妇影音先锋第五页| 2022年国内在线精品视频| 特黄四级人牲片在线观看| 久久精品影院被窝影院| 全程露脸东北熟妇91| 2021最新韩国理论三级| 2017中字字幕一本| 台湾自拍街区亚洲综合| 强开美妇后菊在线观看| 婷婷色中文网在线视频| 午夜dJ免费观看视频| 国产乱子伦在线观看不卡| 亚洲伊人久久综合图片| 免费观看十八禁裸体直播| 2025年最新美女厕所视频| 2018a最新在线看免费观看| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 2022国产在线精品19年| 东凛在线精品视频免费观看| 国产日本无吗无卡一区二区| 亚洲男人的天堂2020在线| 人妻武侠另类卡通动漫| 2023美女视频黄频大全视频| 最好看的2019年中文字幕视频| 兔女郎扒开腿让男生桶| 大香伊蕉在人线国产动画| 中文字幕寂寞邻居影音先锋| 手机看片自拍自拍欧美日韩| 欧美巨大性爽性爽巨大| 日本不良网站大全在线观看| 久久伊人精品中文字幕| 2023最新高清欧美理论| 丁香五月综合缴情月人妻| 欧美精品AA片在线播放| 久久99热只有精品2019app| 特黄特黄日本黄区免费20181| 亚洲日本中文字幕不卡在线| 四虎2022永久在线网址| 亚洲а∨天堂Av网在线| 大香网伊人久久综合网2018| 中国大陆内地A级毛片| 人妻无码中文字幕专区| 2018高清一道国产| 国产男同互吃裸体视频| 日韩2022中文字幕无线乱码| 免费香蕉依人在线狼人| 日本一区高清更新二区3| 韩法激情综合一区二区| 日本jazz亚洲护士在线观看| 影音先锋男人资源站2024| 制服师生视频一区二区| 中文字幕完整高清版av| 国产免费大片视频免费2019| 四虎2020在线观看免费| 香蕉国产在免费线视频观看| 2021亚洲最新偷拍女厕| 国产麻豆超清无码AV| 日韩在线DVD不卡视频| 2021午夜福利电影街| 欧美日韩制服系列中文字幕| 最新中文乱码字字幕在线| 一本久道中文无码字幕av| 成年黄页网址大全免费直播| 日本在线高清毛片不卡视频| 80电影网天堂三级理论| 潦草影视2020福利片在线观看| 道本道DVD在线播放| 白丝扒开萌白酱喷水高潮| 久久伊人精品中文字幕| 999国内免费精品视频| 全程记录刚认识的极品嫩模在线| 伊人久久综合热线大杳蕉| 2022年A片一级视频| 亚洲五月色婷婷在线观看| 白丝长筒袜被疯狂输出| 92成人午夜757免费福利合集| 日本一本二本三区2025免费| 免费动漫裸体啪啪无遮挡网站| 古典武侠欧美亚洲综合| 亚洲乱亚洲乱妇在线另类| 最近更新中文字幕2024| 2019国产欧洲亚洲| 韩国精品视频一区二区在线播放| 欧美一区二区午夜福利在线| 99爱男人影院视频在线| 国产va免费精品观看| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 乳荡欲动漫全集在线播放| 2020国产高清在线视频| 人妻有码中文字幕2021| 国产超短裙视频免费观看| 女人与公拘交的视频A片| 2023国产免费网站看V片| 国产呦系列BT种子大全| free91黑人大战欧美| 五月丁香啪啪中文字幕基地| 在线播放一区二区三区Av| 2021理论片第1页在线播放| 中文字字幕在线中文字在线看 | 免费秒无遮挡男女120秒| 91国内精品自线在拍2020| 给个可以看AV的网站网址| 欧美老师穿丝袜视频在线观看| 亚洲伊人久久综合图片| 久久一区二区三区av| 2020年在线高清理论片午夜网站 | 日韩精品第1页在线观看| 中文字幕6区3区8区| 2018Av天堂在线视频精品看 | 女人与公拘交的视频A片| 日本成本人三级观看2024| 3d高清色婷婷精品大在线视频| 兔女郎被啪带声音视频| 2024最新理论片在线观看| PpLsP欧美在线视频| 亚洲MV日韩MV欧美MV| 小明视频在线观看网站| AV在线观看国产剧情演绎| 波结多衣中文字幕日本视频| 网曝门福利事件在线观看| 91最新网站2020| 中文字幕无线码免费女同自拍| 亚洲欧美日韩古典校园在线| 丁香婷婷六月综合色啪 | 啪啪调教所十八禁无删减| 二本大道香蕉中文在线视频| AV角色扮演类在线观看| 2021亚洲午夜天堂无码| 10000部在线观看十八禁| 2025秋霞最新福理论利片| 狠狠2025夜夜最新版| 色狠狠久久av五月丁香东京| 一本到高清在线观看二区| 青青青国产在线观看2024| 2025年国内超碰啪啪自拍| 国产原创剧情无码AV| 久久婷婷午色综合夜啪| 日本三级中文字幕旧版电影| 2025国产在线a不卡片| 欧美A级V片手机在线观看| 1级A片2024在线观看| 80电影网天堂三级理论| 2021天天拍天天爱天拍| 2022最新韩国理论三级推荐| 免费秒无遮挡男女120秒| 影音先锋2018最新资源| 人妻武侠另类卡通动漫| 不卡A级毛片免费观看| 2021偷拍视频精品| 葵司SSN1675AV片在线播放| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 国内2022年人妻视频| 国产卡一卡二卡三卡四免费 | 波多野结衣3atv不卡视频| ts人妖米兰酒店在线观看| 国产丝语系列多p视频完整版| 日韩亚洲欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美偷拍BBB类另图50p| 全程记录刚认识的极品嫩模在线 | 日本高清视频ww560| 最新91精品手机国产在线| 2024国内自拍视频在线观看| 一级a做片免费观看2025噜噜 | 欧美成人中文字幕视频| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 2023爆乳女神私人玩物在线视频| 最新日本一本免费一二三区| ts人妖米兰酒店在线观看| 手机在线你懂得2017看片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚美AV一区二区三区| 2018年国内精品视频| 中文字幕精品无码在钱2021| 国产成人露脸国语对白| 2021影音先锋最新无码资源网| 7777欧美成人网站| 2017www白色台湾永久区| qyl极品盛宴在线视频| 最近好看视频2019中文字幕| 自拍偷自拍2024视频在线观看| 3d动漫老师自慰的网站| 久久这里只是精品首页| 亚洲中文字幕aⅴ天堂2021| XXXX中国在线观看免费| 久97视频这里只有精品试看| 97超碰人人爱香蕉精品| 韩国精品视频一区二区在线播放| 二本大道香蕉中文在线视频| 玉足榨踩精华视频网站| a天堂2023在线视频观看| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 国产最新2020福利片在线看| 亚洲中文字慕日产2023| 俺去了日本有码手机在线| 国产对白不带套原创精品毛片| 99精品国产在热久久| 2020久久久最新欧美| 99热这里只有精品四虎| 亚洲欧美偷拍类另图5| cosplay极品自慰喷水| 国产成人露脸国语对白| 免费午夜一级高清免费看在线| 天堂网手机版在线观看| 亚洲综合图片小说区婷婷伊人| 精品水滴360情侣偷拍jk| 日本高清视频ww560| 亚洲爆乳精品国产爆乳| 玉足榨踩精华视频网站| 性教育三浦恵子手机在线播放| yy4080私人理论无码| r18高清动漫网站在线观看| 藏经阁AV无码综合亚洲AV| 2024最新理论片在线观看| 2019nv手机在线天堂网中文| 日本特黄特黄刺激大片2023年| 韩国AAAAAAAAA一级毛片| 噜啵影院连接免费观看30秒| 污污污污污免费网站在线观看| 日韩天天做夜夜拍视频| 一区二本道亚洲区dvd不卡| 2019午夜三级网站理论| 80电影网天堂三级理论| 天天拍一夜夜透2020| 2019最新视频精品酒店国产 | 亚洲欧美高清4k岛国| 天堂亚洲2021在线观看| 欧美亚洲卡通精品动漫| 丁香五月色综合缴情网 | 中文字幕免费不卡二区| luluse噜噜色老司机| 日韩怡红院日本一道夫| 嫩模私拍大尺度写真视频在线| 91超清纯中日混血在线| 国产精品原创巨作AV麻豆| 亚洲尤物污网站点击进入| 清纯唯美激情一区二区三区| 日本六十路老熟妇老太| 激情都市武侠古典校园另类| 最新婬乱小说午夜视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 欧美AAAAAA免费全部观看| xvideos免费人成视频| 影音先锋中文字幕熟人妻| 波结多衣中文字幕日本视频| 中文字幕成熟丰满的人妻| 国产卡一卡二卡三卡四免费| 128tv在线观看午夜福利| 日本免费人成视频在线观看| A片免费观看AAAAA| 2023午夜福利在线60集观看| 国产免费怕怕怕网站在线观看| 一收费级毛片不69影院| 波多野结衣18部无码中文 | 女人天堂怡红院2025| 老熟风间由美456在线观看|